Studiare

In questa sezione è possibile reperire le informazioni riguardanti l'organizzazione pratica del corso, lo svolgimento delle attività didattiche, le opportunità formative e i contatti utili durante tutto il percorso di studi, fino al conseguimento del titolo finale.

Piano Didattico

A.A. 2024/2025 A.A. 2023/2024 A.A. 2022/2023 A.A. 2021/2022 A.A. 2020/2021 A.A. 2019/2020 A.A. 2018/2019 A.A. 2017/2018 A.A. 2016/2017 A.A. 2015/2016 A.A. 2014/2015 A.A. 2013/2014 A.A. 2012/2013 A.A. 2011/2012 A.A. 2010/2011 A.A. 2009/2010 A.A. 2008/2009 A.A. 2007/2008 A.A. 2006/2007

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Laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza - Immatricolazione dal 2025/2026

Il piano didattico è l'elenco degli insegnamenti e delle altre attività formative che devono essere sostenute nel corso della propria carriera universitaria.
Selezionare il piano didattico in base all'anno accademico di iscrizione.

Legenda | Tipo Attività Formativa (TAF)

TAF (Tipologia Attività Formativa) Tutti gli insegnamenti e le attività sono classificate in diversi tipi di attività formativa, indicati da una lettera.

A Attività di base
B Attività caratterizzanti
C Attività formative affini o integrative
D Attività a scelta dello studente
E Prova finale
F Altre attività formative
S Stage e tirocini presso imprese, enti pubblici o privati, ordini professionali

Diritto del lavoro - Diritto del lavoro - approfondimenti specialistici  (2006/2007)

Codice insegnamento

4S00322

Docente

Laura Calafà

Crediti

5

Offerto anche nei corsi:

Lingua di erogazione

Italiano

Settore Scientifico Disciplinare (SSD)

IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO

Periodo

2° periodo di lezioni dal 5 feb 2007 al 12 mag 2007.

Sede

VERONA

Seminari 0

Per visualizzare la struttura dell’insegnamento a cui questo modulo appartiene, consultare:  organizzazione dell'insegnamento

Obiettivi formativi

Il corso biennale si divide in tre parti integrate, due di carattere istituzionale e una di carattere specialistico.
La terza parte del corso si propone di approfondire alcune aree tematiche di cui si compone il diritto del lavoro, ponendo particolare attenzione alle connessioni tra fonti legislative ed extralegislative e alla giurisprudenza (di merito e di legittimità). Le aree tematiche prescelte - scelte per la continua evoluzione cui sono sottoposte - sono le seguenti: il nuovo diritto antidiscriminatorio, le crisi d’impresa, il lavoro prestato alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, i lavoratori stranieri

Programma

Le crisi d’impresa dal punto di vista lavoristico: i licenziamenti collettivi, il trasferimento d’azienda, l’insolvenza del datore di lavoro. Gli ammortizzatori sociali.
Il lavoro dei cittadini non appartenenti all’Unione europea.
Il nuovo diritto antidiscriminatorio, con particolare riguardo ai fattori di rischio di recente regolazione legislativa: il d.lgs. 215 del 2003, il d.lgs. 216 del 2003 e il nuovo codice della pari opportunità (d.lgs. 198/2006).
Il lavoro prestato alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche: le relazioni individuali e le relazioni collettive; i sistemi di rappresentanza nel lavoro pubblico.

Testi di riferimento
Autore Titolo Casa editrice Anno ISBN Note
M. V. BALLESTRERO Diritto sindacale Giappichelli - Torino 2018 ISBN 9788834852750 ultima edizione. In alternativa al testo di G. Giugni
GIUGNI G. Il diritto sindacale Cacucci - Bari 2014 ultima edizione
Massimo Roccella (a cura di Donata Gottardi, Fausta Guarriello) Manuale di diritto del lavoro Giappichelli 2015 ultima edizione. Lo studio del manuale è limitato agli argomenti indicati nel programma del corso.
Legislazione Si consiglia agli studenti la consultazione diretta delle leggi in materia di lavoro  

Modalità d'esame

L’esame si svolge in forma orale e/o scritta con modalità differenziate per studenti frequentanti e non frequentanti.
Studenti non frequentanti
L’esame si svolge in forma orale in due parti (parti I e II unico appello – parte III appello separato)
Studenti frequentanti
Gli studenti frequentanti avranno le informazioni specifiche all’inizio di ciascuna parte del corso.
Indicativamente le verifiche risultano così programmate:
I parte del corso (diritto sindacale; I semestre): prova scritta frequentanti mese di gennaio 2007.
II parte del corso (rapporto di lavoro; II semestre): prova orale frequentanti a partire dal mese di maggio 2007.
III parte del corso (approfondimenti specialistici): prova orale frequentanti, su letture fornite dalla docente.

Le/gli studentesse/studenti con disabilità o disturbi specifici di apprendimento (DSA), che intendano richiedere l'adattamento della prova d'esame, devono seguire le indicazioni riportate QUI

Materiale e documenti