Codice insegnamento

4S000087

Crediti

5

Coordinatore

Marco Tarocco

Moodle Seminari

L'insegnamento è organizzato come segue:

Obiettivi formativi

L’insegnamento introduce lo studente alla comprensione delle organizzazioni dei servizi sanitari approfondendo i principi che sottendono alla loro gestione; si focalizza sulle dinamiche e sugli elementi essenziali che consentono l’organizzazione dell’assistenza ai pazienti integrando i diversi processi assistenziali erogati dal team assistenziale multi professionale, decidendo le priorità di intervento e garantendo la continuità delle cure infermieristiche. Approfondisce inoltre la responsabilità professionale, diritti, obblighi e le fonti di regolamentazione del rapporto di lavoro.

MODULO DIRITTO DEL LAVORO: L’obiettivo del corso è quello di fornire agli studenti una preparazione complessiva di base sui più importanti principi ed istituti della disciplina giuridica del rapporto di lavoro subordinato. Il corso mira altresì a consentire allo studente di acquisire capacità di ragionamento giuridico e di uso appropriato del linguaggio gius lavoristico.

MODULO ORGANIZZAZIONE DEI PROCESSI ASSISTENZIALI: Descrivere ed applicare i criteri e le logiche che guidano il processo di organizzazione del lavoro nella prassi infermieristica. Descrivere ed analizzare i principali modelli di erogazione dell’assistenza. Identificare e descrivere le caratteristiche di una efficace documentazione e trasmissione delle informazioni.

MODULO ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA SANITARIO E LEGISLAZIONE SANITARIA: Acquisire conoscenze sull’assetto organizzativo del Servizio Sanitario Nazionale al fine di operare in modo efficace nella complessità del sistema sanitario. Apprendere con una visione unitaria metodi e competenze da impiegare per l’esercizio del proprio ruolo professionale nei confronti degli utenti e in sinergia con gli altri operatori del SSN.

MODULO SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI: Fornire elementi di consapevolezza della complessità delle istituzioni dedicate alla cura e alla salute. Con particolare riferimento alle realtà organizzative come ospedali, servizi territoriali, MMG, si presterà attenzione alle diversità professionali come punti di vista sulla realtà organizzativa, comportamento organizzativo e cultura organizzativa nell’ottica di promuovere il lavoro interdisciplinare e proattivo e le logiche di potere. Inoltre si affronterà il tema dell'introduzione delle nuove tecnologie come opportunità per l'apprendimento organizzativo. Sarà presentato un approfondimento sul tema del mercato del lavoro e dell’ingresso lavorativo nelle aziende sanitarie pubbliche e private (una delle diverse forme in cui si esprimono le organizzazioni), descrivendo anche le strategie di reclutamento delle aziende sanitarie e i percorsi degli infermieri neoassunti. Lo studente, alla conclusione del corso, sarà in grado di comprendere e riflettere in modo sistematico sulla natura e sulle caratteristiche delle organizzazioni, a valutarne autonomamente i meccanismi di funzionamento (struttura, cultura, potere, ambiente) ed avrà acquisto nozioni specifiche per facilitare la transizione dal percorso formativo a quello lavorativo.

Programma

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MM: ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA SANITARIO E LEGISLAZIONE SANITARIA
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La Salute secondo l’OMS I “determinanti” della salute e il contributo alla salute dei Sistemi Sanitari Diritti del cittadino e principali strumenti di Tutela I Sistemi Sanitari dell’Unione Europea L’organizzazione dell’assistenza sanitaria in Italia prima del 1978: il “Sistema Mutualistico” La Prima Riforma del Sistema Sanitario La Seconda Riforma del Sistema Sanitario La Terza Riforma del Sistema Sanitario L’accreditamento Aziende Sanitarie Locali e Aziende Ospedaliere I Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) Efficacia, efficenza, appropriatezza I principi del Governo Clinico
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MM: ORGANIZZAZIONE DEI PROCESSI ASSISTENZIALI
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Inquadramento concettuale: -Le competenze organizzative dell’infermiere -Gli strumenti di lavoro -Le consegne infermieristiche -La cartella infermieristica ed integrata -L’organizzazione del lavoro: -Gestione del tempo -Gestione delle priorità -L’OSS e la supervisione e l’attribuzione delle attività -I turni di servizio -La qualità dell’assistenza -Modelli organizzativi dell’assistenza: -I modelli organizzativi dell’assistenza: tipologia e caratteristiche -Efficacia dei modelli di assistenza -Caratteristiche delle organizzazioni sanitarie di successo
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MM: SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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1. Gli elementi e le variabili che costituiscono un’organizzazione 2. Dalla gerarchia alla rete 3. Professionalità e formazione dell’identità professionale: concetto, dimensioni e livelli dell’agire professionale, implicazioni 4. Il processo di socializzazione organizzativa e l’inserimento al lavoro: aspetti, criticità, principali pratiche di socializzazione
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MM: DIRITTO DEL LAVORO
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Nozioni di base della giurisprudenza e delle fonti del diritto del lavoro, tipologie contrattuali, il pubblico impiego, il lavoro autonomo, diritti e doveri del lavoratore, sicurezza sul luogo di lavoro, sindacati, analisi sentenze di casi concreti.

Modalità d'esame

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MM: ORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA SANITARIO E LEGISLAZIONE SANITARIA
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Prova scritta con domande a risposte multiple
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MM: ORGANIZZAZIONE DEI PROCESSI ASSISTENZIALI
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Esame con prova scritta con domande chiuse e aperte anche su situazioni affrontate in aula
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MM: SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
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Esame scritto con domande aperte e chiuse. Riguarda potenzialmente tutti gli argomenti del programma svolto a lezione e i materiali di studio consegnati.
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MM: DIRITTO DEL LAVORO
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Esame scritto con domande aperte sugli argomenti trattati a lezione. Dispense fornite dal docente.

Bibliografia