Codice insegnamento

4S00322

Crediti

15

Coordinatore

Laura Calafà

Lingua di erogazione

Italiano

Settore Scientifico Disciplinare (SSD)

IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO

Corsi Singoli

Autorizzato

Moodle Seminari 0

L'insegnamento è organizzato come segue:

Obiettivi di apprendimento

Il corso si propone di analizzare entrambe le tradizionali aree del diritto del lavoro: il diritto del lavoro in senso stretto e il diritto sindacale. L’insegnamento fornirà le basi concettuali e metodologiche indispensabili per acquisire la conoscenza dei principi della materia e per saper analizzare e interpretare la disciplina eteronoma e quella autonoma, anche alla luce della giurisprudenza e della dottrina. Lo studente affronterà i principali istituti in chiave evolutiva, senza limitarsi alla mera conoscenza del sistema vigente, e verrà messo in grado di individuare le connessioni esistenti tra le diverse tematiche. Al termine del corso lo studente acquisirà la capacità di formulare, autonomamemte e criticamente, giudizi e argomentazioni complessi sui principali temi oggetto dell'insegnamento.

Prerequisiti e nozioni di base

Gli esami di Istituzioni di diritto privato e di Diritto Costituzionale sono propedeutici all'esame di Diritto del lavoro

Programma

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MM: UL1
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La prima parte del corso sarà dedicata all'approfondimento della disciplina giuridica del contratto collettivo di lavoro e delle relazioni tra autonomia collettiva e autonomia individuale, con particolare attenzione all’operare delle regole nel settore privato e in quello pubblico con introduzione finale alla gestione del mercato del lavoro per la parte incontro domanda e offerta di lavoro. I temi trattati saranno i seguenti: • Ratio e fonti del diritto del lavoro • Costituzione, libertà di organizzazione sindacale e diritto di sciopero • Contratto collettivo e contrattazione; natura, tipologia, livelli, articolazioni, successione dei contratti collettivi nel tempo • L’autonomia collettiva nel sistema del lavoro privato e l’autonomia collettiva nel sistema del lavoro pubblico • Il contratto collettivo di diritto comune: efficacia oggettiva e soggettiva • Il contratto collettivo nel sistema del d. lgs. 165/2001 • Rappresentanza e rappresentatività nel lavoro privato e nel lavoro pubblico • Le rappresentanze dei lavoratori e il sindacato in azienda • Lo sciopero e la serrata; Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali • La domanda e l’offerta di lavoro tra regole UE e diritto nazionale.
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MM: UL2
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La seconda parte del corso è dedicata al contratto e rapporto di lavoro. In particolare:
• Subordinazione, autonomia, parasubordinazione • La costituzione del rapporto di lavoro subordinato • I poteri datoriali e i limiti trasversali: divieti di discriminazione, obbligo di sicurezza, protezione dei dati personali. • Il potere direttivo. • La disciplina delle mansioni. • L’orario di lavoro • Il potere di controllo: il controllo a distanza tra statuto dei lavoratori e disciplina sulla privacy. • Il potere disciplinare. • La cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamenti individuali e collettivi • Le crisi, le trasformazioni e le esternalizzazioni: appalto, somministrazione e distacco a confronto. Il trasferimento d'azienda. • Il lavoro a distanza: lavoro a domicilio, telelavoro, lavoro agile. • I contratti di lavoro atipici: contratto di lavoro a tempo parziale, contratto di lavoro a termine, lavoro somministrato, lavoro intermittente, contratto di prestazione occasionale, apprendistato. • La retribuzione • Le sospensioni del rapporto di lavoro • La tutela dei diritti

Bibliografia

Modalità didattiche

Le modalità didattiche adottate sono distinte tra studenti frequentanti e non frequentanti per entrambe le UL in cui risulta suddiviso l’insegnamento in ragione della possibilità, durante il corso, di affrontare l’analisi dei temi con un approccio casistico. Con riguardo agli studenti frequentanti, le modalità didattiche consistono in: i) lezioni frontali dedicate alla trasmissione delle nozioni basilari, delle categorie teoriche e del quadro normativo di riferimento; ii) esercitazioni integrate nelle lezioni, volte a verificare le dinamiche applicative del sistema teorico e regolativo in specifici casi-studio, con supporto di pronunce giurisprudenziali e della contrattazione collettiva. Anche grazie alla piattaforma e-learning di Ateneo, vengono proposti i materiali dedicati: per l’UL1, ppt dedicati ai temi di lezione e specifici percorsi di lettura dedicati, manualistici e non manualistici; nell’UL 2 saranno proposte due dispense, l’una con i principali testi normativi di riferimento, l’altra con una raccolta di massime o stralci delle più significative pronunce giurisprudenziali in tema, suddivise per argomento; letture di approfondimento. Durante tutto l’anno accademico, inoltre, è disponibile il servizio di ricevimento individuale gestito dai docenti, negli orari indicati sulla pagina web (senza necessità di fissare uno specifico appuntamento), costantemente aggiornati. All’inizio del corso gli studenti frequentanti ricevono il calendario completo delle attività didattiche con date e argomenti trattati nelle lezioni, indicazioni di orario, aula ed eventuali sospensioni per impedimenti accademici del docente. Con riguardo agli studenti non frequentanti, le modalità didattiche consistono in un supporto del docente a uno studio manualistico aggiornato. Eventuali ulteriori aggiornamenti saranno resi disponibili in tempo utile allo studente anche mediante avvisi appositamente dedicati. Il contenuto dei libri di testo, nonché delle lezioni ed esercitazioni tenute in aula è aderente al programma. Ulteriore materiale didattico è disponibile sulla piattaforma e-learning dell’insegnamento.

Modalità di verifica dell'apprendimento

Per i frequentanti è prevista una prova intermedia al termine del semestre 1B e al termine del semestre 2A avente a oggetto un test dedicato ai temi trattati nella prima parte del corso e l'elaborazione scritta di un breve parere su uno dei casi-studio analizzati a lezione e una domanda a risposta aperta per gli argomenti trattati nella seconda parte del corso. La prova finale sarà costituita da un esame orale sulla restante parte del programma e relativi casi-studio.
Per gli studenti non frequentanti una prova orale unica su tutto il programma, partendo dalla trattazione dei temi fornita all'interno del testo consigliato.

Criteri di valutazione

Nel corso delle prove (scritte e orali) saranno valutate:
Correttezza della risposta scritta e la sintesi con cui risulta redatta
Capacità di esporre e analizzare le tematiche sulla base di un ragionamento giuridico;
Capacità di individuare e interpretare le fonti normative applicabili, partendo dagli orientamenti giurisprudenziali e dottrinali sviluppatisi in materia.
Capacità di individuare e sviluppare le connessioni esistenti tra le diverse tematiche.
Capacità di utilizzare un linguaggio specifico e appropriato.
L’attribuzione della lode è legata alla seguente valutazione della prova d'esame: autonomia completa dello studente, controllo completo della disciplina, capacità critica e argomentativa particolarmente apprezzabile dello studente.

Criteri di composizione del voto finale

Prova finale UL 1 - 40% del voto finale
Prove finali UL2 - 60% del voto finale

Lingua dell'esame

italiano

Sustainable Development Goals - SDGs

Questa iniziativa contribuisce al perseguimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU.
Maggiori informazioni su www.univr.it/sostenibilita