Lo stage permette a studenti/studentesse di sperimentare on the Job le conoscenze acquisite durante il percorso universitario, di ottenere crediti formativi necessari al conseguimento del titolo, di conoscere le figure professionali richieste nei diversi contesti lavorativi e di acquisire specifiche competenze professionali, favorendo le possibilità di inserimento nel mondo del lavoro.

Per le aziende lo stage rappresenta uno strumento prezioso per conoscere nuove risorse motivate e desiderose di apprendere, che apportano entusiasmo e idee innovative. L’investimento in formazione attuato durante il tirocinio consente alle aziende di valutare e formare futuri talenti, anche nell'ottica di una futura assunzione.

• Tutte le informazioni in merito agli stage per futuri studenti sono disponibili alla pagina Stage e tirocini.
• Tutte le informazioni in merito agli stage per studenti iscritti sono pubblicate in MyUnivr - come fare per - stage e tirocini.
• Tutte le informazioni in merito agli stage per le aziende sono disponili alla pagina Stage e tirocini per aziende.

Le attività di tirocinio curriculare del Corso di Studio in Studi Strategici per la Sicurezza e le Politiche Internazionali (L‑36) si svolgono presso enti, istituzioni, aziende o organizzazioni pubbliche e private, italiane o estere, convenzionate con l’Università degli Studi di Verona nel rispetto della normativa vigente in materia di tirocini formativi.

Il tirocinio è finalizzato a integrare la formazione teorica con l’esperienza, favorendo l’applicazione delle conoscenze acquisite,  e lo sviluppo di competenze professionali, relazionali e trasversali coerenti con gli obiettivi formativi del Corso di Studio.

Le attività di tirocinio si svolgono sulla base di un progetto formativo individuale, previamente approvato dal Corso di Studio, che definisce obiettivi, contenuti, modalità di svolgimento, durata e criteri di verifica .

Durante il tirocinio, la/lo studente opera sotto la responsabilità di un/una Tutor aziendale nominato/a dalla struttura ospitante e di un/una Tutor accademico, individuato/a tra i docenti del Corso di Studio, che ne coordina e supervisiona il percorso formativo.

Il tirocinio curriculare è obbligatorio e comporta un impegno minimo di 150 ore complessive, corrispondenti a 6 Crediti Formativi Universitari (CFU). Le attività devono essere svolte nel rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro, riservatezza dei dati e delle informazioni eventualmente acquisite, nonché delle norme interne della struttura ospitante.

il Corso di Studio verifica l’effettiva partecipazione alle attività previste, anche mediante l’analisi del registro delle presenze, compilato e sottoscritto secondo le modalità stabilite dall’Ateneo.

Al termine dell’attività di tirocinio, la/lo studente è tenuta/o a presentare una relazione finale scritta, nella quale siano descritte le attività svolte, le competenze acquisite e il grado di raggiungimento degli obiettivi formativi indicati nel progetto formativo.

La relazione è valutata dal/dalla Tutor accademico, che esprime il giudizio finale tenendo conto anche del parere del/della Tutor aziendale e della coerenza complessiva dell’esperienza con il percorso formativo del Corso di Studio. Il superamento del tirocinio è condizione necessaria per il riconoscimento dei CFU previsti.