Il Corso di Perfezionamento e Aggiornamento Professionale si propone di valorizzare e ampliare le competenze del profilo di “Organizational Counselor e Well-being Strategist”, un professionista con skills specifiche nella progettazione e implementazione di interventi di sviluppo organizzativo finalizzati a coniugare le esigenze di performance con quelle del benessere individuale e di gruppo. Il ruolo dell’Organizational Counselo particolarmente strategico come supporto diretto alla governance organizzativa:
(a) nei processi di up-skilling e reskilling della forza lavoro;
(b) nella gestione delle dinamiche di rinnovamento organizzativo;
(c) nella prevenzione del disagio lavorativo e del rischio stress lavoro-correlato;
(d) nella creazione di ambienti di lavoro capaci di generare ingaggio lavorativo;
(e) nell’individuazione e risoluzione dei conflitti inter-organizzativi (di ruolo, di processo, relazionali);
(f) nella valorizzazione delle diversità all’interno dei team di lavoro.
I destinatari principali dell’iniziativa sono professionisti che esercitano nell’ambito del counseling, della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, della formazione professionale, della consulenza per il lavoro, della gestione del personale. Più in generale, la proposta formativa si rivolge a quanti ambiscono a ricoprire il ruolo di Organizational Counselor, specializzandosi in counseling organizzativo, ma possono parteciparvi anche coloro che intendono rafforzare la propria professionalità, dotandosi di specifiche abilità di lettura e analisi delle realtà organizzative e delle dinamiche sottostanti, da aggiungere nella propria performance lavorativa quotidiana.
L’Organizational Counselor e Well-being Strategist potrà svolgere la sua professione in regime di dipendenza o libero-professionale all’interno di organizzazioni pubbliche e private, produttive e di servizi, profit e non profit, con funzioni di responsabilità oppure di collaborazione di alto profilo.

Spazio e-Learning del Corso (A.A. 2021/22)