Obiettivo principale dell’edizione avanzata del Corso è di contribuire sul piano teorico-pratico alla professionalizzazione dell’Operatore esperto del mercato del lavoro ed employability assessment specialist (OML-EAS), quale profilo specializzato da una parte nelle funzioni di analisi, sviluppo, valutazione del livello di occupabilità dell’utenza, e dall’altra nel supporto alle organizzazioni durante i processi di ricerca, selezione, riqualificazione e outplacement.
Al termine del Corso, l’OML-EAS sarà in grado di:
- pianificare, progettare, gestire percorsi di orientamento specialistico di II livello e di (re)inserimento lavorativo dell’utenza nel rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni (LEP);
- utilizzare metodologie e strumenti di organizational evaluation per comprendere e interpretare correttamente i bisogni del contesto organizzativo e le relative dinamiche e favorire di conseguenza il person-environment fit;
- attingere a conoscenze specifiche mutuate dalla Psicologia del lavoro e delle organizzazioni in materia di innovation management al fine di gestire l’impatto psicologico dei processi di innovazione sui lavoratori;
- prevedere azioni di riqualificazione e outplacement (individuale e collettivo) dei lavoratori coinvolti in situazioni di crisi legate a piani di riconversione e ristrutturazione organizzativa;
- attivare percorsi di recruiting e selezione del personale che tengano conto della diffusione di nuove modalità e nuovi spazi di lavoro;
- personalizzare le attività di profiling con l’intento di promuovere la concreta attivazione delle persone in cerca di lavoro, contrastando il rischio di skill mismatch.

La proposta formativa risponde alle esigenze di formazione continua di quanti hanno partecipato alla prima edizione del Corso di Aggiornamento Professionale in Operatore esperto del mercato del lavoro ed employability assessment specialist (OML-EAS), ma è indirizzata anche a chi intende approfondire e consolidare le proprie conoscenze e competenze in materia di orientamento di II livello, ricerca attiva del lavoro, sistemi di profilazione quali-quantitativa, organizational needs analysis, dinamiche di organizational change e innovation. Il Corso costituisce un’offerta di formazione avanzata, progettata per fornire una salda e aggiornata preparazione ai professionisti che operano nell’ambito della ricerca e selezione del personale, dei servizi per il lavoro, dei servizi sociali, dell’orientamento, della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. L’iniziativa concorre alla specializzazione della figura professionale di OML-EAS attraverso il consolidamento di competenze specifiche inerenti all’implementazione di interventi mirati e personalizzati di accompagnamento e (ri)collocazione nel mercato del lavoro, all’analisi e valutazione dei bisogni degli utenti (disoccupati, inoccupati, NEET - Not in Education, Employment or Training) e alla costruzione di percorsi diattivazione verso il lavoro, declinati in funzione delle concrete esigenze delle organizzazioni. L’OML-EAS potrà svolgere la sua professione, in regime di dipendenza o libero-professionale, all’interno di organizzazioni pubbliche (centri per l’impiego, università, scuole, etc) e private (agenzie per il lavoro, enti di istruzione e formazione professionale, etc).

Spazio e-Learning del Corso (A.A. 2021/22)