Master - 2022/2023

Master in HR strategic people manager (1° Livello)

Durata : anni 1  (settembre 2023 - agosto 2023)
CFU : 70
Modalità di frequenza alle lezioni : obbligatoria 75%
Sede: verona
Lingua di erogazione : Italiano
Modalità di erogazione didattica : Modalità Blended
Tipo di Accesso : Accesso programmato

Iscrizione al Corso

Requisiti per l’ammissione :

Per accedere ai Master di primo livello occorre essere in possesso di:
a) laurea triennale conseguita ai sensi del Decreto Ministeriale n. 270 del 2004 o del Decreto Ministeriale n. 509 del 1999;
b) titolo di studio universitario di durata almeno triennale, secondo gli ordinamenti previgenti;
c) titolo rilasciato all’estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente.

Criteri di valutazione per l'ammissione :

Selezione dei candidati solo al superamento del numero massimo.
Valutazione del Curriculum Vitae e titoli

Punteggio titoli: da 0 a 30;
Punteggio curriculum professionale: da 0 a 30;
Totale punteggio attribuibile: da 0 a 60.

Incentivi e agevolazioni

Per l’iscrizione al corso nell’anno accademico 2022/2023 sono previsti una serie di Incentivi e agevolazioni. Per maggiori informazioni consultare, oltre al Bando di ammissione, la seguente sezione.

Come candidarsi
Posti disponibili :

Minimo 9
Massimo 20
Uditori no

Quota iscrizione: 9.816€ Tasse e Contributi
Scadenza iscrizione: 15 luglio 2023

Piano didattico

Scopri tutte le attività formative che dovrai affrontare durante il percorso di studio durante l'anno accademico 2022/2023.

Crediti 2.0
Analisi dei fabbisogni dell'organizzazione, strumenti diagnostici e modelli a confronto
Crediti 4.0
Benessere organizzativo
Crediti 3.0
Competenze trasversali hr oriented
Crediti 3.0
Creative prediction process, metodi e stumenti di sviluppo della creativita' e dei processi di innovazione
Crediti 3.0
Employer branding, nuove frontiere del recruiting e retention
Crediti 2.0
Inclusive diversity management