Studying at the University of Verona

Here you can find information on the organisational aspects of the Programme, lecture timetables, learning activities and useful contact details for your time at the University, from enrolment to graduation.

Type D and Type F activities

A.A. 2024/2025 A.A. 2023/2024 A.A. 2022/2023 A.A. 2021/2022 A.A. 2020/2021 A.A. 2019/2020 A.A. 2018/2019 A.A. 2017/2018 A.A. 2016/2017 A.A. 2015/2016 A.A. 2014/2015 A.A. 2013/2014 A.A. 2012/2013 A.A. 2011/2012 A.A. 2010/2011 A.A. 2009/2010 A.A. 2008/2009 A.A. 2007/2008 A.A. 2006/2007

This information is intended exclusively for students already enrolled in this course.
If you are a new student interested in enrolling, you can find information about the course of study on the course page:

Laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza - Enrollment from 2025/2026
Le attività che consentono l’acquisizione dei crediti riservati alle attività formative a libera scelta dello studente (TAF D) sono le seguenti:
• Un insegnamento previsto nell’elenco delle attività formative (TAF D) allegato al piano didattico del corso di laurea Magistrale in Giurisprudenza;
• Un insegnamento attivato nei Corsi di studi afferenti al Collegio di Giurisprudenza;
• Un laboratorio didattico attivato nei Corsi di studi afferenti al Collegio di Giurisprudenza;
• Un laboratorio didattico attivato nei Corsi di studi afferenti al Dipartimento di Scienze Giuridiche;
• Un insegnamento previsto dall’Offerta Formativa di Ateneo, non impartito nell’ambito dei corsi di studi afferenti al Collegio di Giurisprudenza: il riconoscimento dei crediti acquisiti sarà subordinato alla preventiva presentazione di coerenti programmi formativi valutati dalla Commissione istruttoria per la didattica e approvati dal Collegio didattico.
• Attività formative organizzate dai singoli docenti del Collegio di Giurisprudenza o del Dipartimento di Scienze Giuridiche: previa approvazione del Collegio ad esse verrà attribuito, dopo un’apposita verifica, un credito per ogni 6 ore di frequenza obbligatoria;
• Attività formative che implicano la partecipazione a convegni o seminari organizzati sotto il “logo” del Dipartimento di Scienze Giuridiche o dell’Ateneo: devono essere preventivamente approvate dal Collegio di Giurisprudenza indicando un docente di riferimento del Collegio di Giurisprudenza ovvero del Dipartimento di Scienze Giuridiche. Un credito per ogni giornata di convegno o di seminario si acquisisce dopo apposita verifica che dimostri l’avvenuta fruizione culturale del tema del convegno o del seminario.

Le attività che consentono l’acquisizione dei crediti riservati alle ulteriori attività formative (TAF F) sono le seguenti:
• Informatica (3 cfu)

Al link https://www.univr.it/it/i-nostri-servizi/segreterie-studenti/giurisprudenza#categdoc_7103 la modulistica per l'inserimento di attività non selezionabili in autonomia dallo studente in sede di compilazione del piano degli studi.
Academic year:

Modules not yet included

Labour law (2015/2016)

Teaching code

4S00322

Credits

15

Coordinator

Donata Gottardi

Language

Italian

Scientific Disciplinary Sector (SSD)

IUS/07 - LABOUR LAW

Seminars 0

The teaching is organized as follows:

UL1

Credits

6

Period

1° periodo di lezioni

Academic staff

Donata Gottardi

UL2

Credits

9

Period

1° periodo di lezioni, 2° Periodo di lezioni - febbraio/marzo 2016, 2° Periodo di lezioni - aprile/maggio 2016

Academic staff

Donata Gottardi

Learning outcomes

The course aims at analysing both the traditional areas of labour law: industrial relations and employment law. After an historical reconstruction, the analysis focuses on the multi-faceted system of sources of labour law. In this regard, particular attention is given not only to statutory laws, but also to the sources of the so-called collective autonomy (collective bargaining and systems of concertation between the social partners). The first part of the course examines the legal regulation of the individual contract of employment and of the relationships between labour law and the market; the second part investigates the collective aspects of work relationships.

Program

UL1
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Rapporto di lavoro (primo semestre)
THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP: Constitutional Principles and Employment Relationships – Art. 35, subordination, self-employment, economically dependant self-employed work; Art. 2094 c.c.; Collaborations; - Art. 36 Const.: pay, working time, leaves; - Art. 37 Const.: women and minors work – Constitution and termination of employment relationships. Individual dismissals – Atypical/non-standard work.

UL2
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Diritto sindacale (secondo semestre)
SOURCES AND HISTORICAL EVOLUTION OF LABOUR LAW: Sources – Law and Collective Autonomy – Collective Bargaining, Negotiated Laws and Concertation – Pre-Constitutional Period – Constitution and Labour Law – Workers’ Statute (70s) – Labour Law in the 80s and 90s – EU Integration.

INDUSTRIAL RELATIONS: Constitution and Freedom of Union Organisation: Art. 39; Constitution and right to Strike: Art. 40 – Concertation. Collective Bargaining: nature, typology, levels, branches, succession of collective agreements. Private-Law Collective Agreements: subjective and objective scope. Concertation. So-called Negotiated Laws. Representation and Representativeness – Workers’ Representatives and Trade Unions at Company Level. The Right to Strike in Essential Public Services. – Employers’ Anti-union Behaviours.

Examination Methods

Module:
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Students with disabilities or specific learning disorders (SLD), who intend to request the adaptation of the exam, must follow the instructions given HERE