Codice insegnamento

4S008048

Docente

Serena Cubico

Coordinatore

Serena Cubico

Crediti

6

Lingua di erogazione

Italiano

Settore Scientifico Disciplinare (SSD)

SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Periodo

1 A, 1 B

Orario Lezioni Moodle Seminari 0

Obiettivi di apprendimento

Per permettere allo studente di gestire le problematiche inerenti alla struttura e le dinamiche di funzionamento dei processi di comunicazione degli ambienti organizzativi in cui si troverà ad operare, il corso si propone di sviluppare: - conoscenze e comprensione relative alle organizzazioni e al loro funzionamento attraverso lo studio dei modelli, delle strutture e delle variabili organizzative (si intende dedicare attenzione all’organizzazione del lavoro, alla comunicazione organizzativa e ai processi di sviluppo organizzativo nelle Piccole e Medie Imprese); - abilità di identificare le strutture e le variabili organizzative, di utilizzare linguaggi appropriati nell’approccio alle imprese e alle risorse umane, di riconoscere i processi di comunicazione che caratterizzano le PMI nelle loro relazioni interne e esterne. Al termine del corso lo studente dovrà essere in grado di interpretare i fenomeni organizzativi e comunicativi nelle PMI e di riconoscere le variabili su cui intervenire per lo sviluppo delle imprese.

Prerequisiti e nozioni di base

Non sono indicati prerequisiti

Programma

I principali approfondimenti saranno:
- Management: teorie e modelli di organizzazione; organizzazione scientifica del lavoro (F. Taylor, H. Ford…); studio del lavoro (F. Gilbreth e L.M. Gilbreth); fatica e monotonia industriale (Wyatt, Fraser…), movimento delle Relazioni Umane (E. Mayo); scuola delle Risorse Umane (Herzberg, Mc Gregor); comportamento e processi di comunicazione organizzativi (B. Bass, K. Lewin, R. Likert…); teoria della razionalità limitata (H.Simon) e le decisioni organizzative;
- Comunicazione e Piccole e Media Imprese (PMI): definizioni e caratteristiche organizzative delle PMI; ruolo delle PMI nell’economia internazionale e locale; comunicazione e relazioni nelle e tra le PMI; imprenditoria e creazione di impresa; potenziale e competenze imprenditoriali.

Testi d'esame:
- Favretto, G. (2010). Organizzazione del lavoro per lo sviluppo delle risorse umane. Verona: QuiEdit (capp. 1, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13).
- Cubico S. e Favretto, G. (2012). Giovani imprenditori: competenze e orientamenti nel Veneto. Verona: QuiEdit
- Antoldi, F. (2012). Lo sviluppo imprenditoriale. Governare i processi evolutivi delle Piccole e Medie Imprese. Milano: McGraw-Hill

Ulteriori materiali utili ad approfondire in modo autonomo lo studio saranno resi disponibili sulla piattaforma Moodle del corso (aperta a chi ha l'esame nel piano di studi).

Bibliografia

Modalità didattiche

Lezioni frontali integrate con didattica attiva (discussioni, ricerche d’aula) e presenza di testimoni aziendali esperti

Modalità di verifica dell'apprendimento

PROVA SCRITTA composta da 30 domande multiple choice della durata di 30 minuti
Studenti Erasmus: ORALE (a scelta)

Criteri di valutazione

L'esame permette di misurare le conoscenze acquisite nelle tre parti che compongono il programma.

Criteri di composizione del voto finale

PROVA SCRITTA composta da:
-10 domande multiple choice su capitoli indicati del testo Favretto (2010) - 10/30
-10 domande multiple choice sul testo Cubico/Favretto (2012) - 10/30
-10 domande multiple choice sul testo Antoldi (2012) - 10/30
-durata 30 minuti
(sarà disponibile anche una domanda aperta che verrà valutata solo per coloro che raggiugono i 30/30 nelle domande a scelta multipla, per assegnare la lode; ulteriori 10minuti).
Studenti Erasmus: ORALE (a scelta)

Lingua dell'esame

Italiano