Studiare
In questa sezione è possibile reperire le informazioni riguardanti l'organizzazione pratica del corso, lo svolgimento delle attività didattiche, le opportunità formative e i contatti utili durante tutto il percorso di studi, fino al conseguimento del titolo finale.
Calendario accademico
Il calendario accademico riporta le scadenze, gli adempimenti e i periodi rilevanti per la componente studentesca, personale docente e personale dell'Università. Sono inoltre indicate le festività e le chiusure ufficiali dell'Ateneo.
L’anno accademico inizia il 1° ottobre e termina il 30 settembre dell'anno successivo.
Calendario didattico
Il calendario didattico indica i periodi di svolgimento delle attività formative, di sessioni d'esami, di laurea e di chiusura per le festività.
| Periodo | Dal | Al |
|---|---|---|
| 2°anno 1°semestre LMSR | 2-ott-2017 | 9-mar-2018 |
| 1°anno 1°semestre LMSR | 16-nov-2017 | 17-mar-2018 |
| 2°anno 2°semestre LMSR | 12-apr-2018 | 30-giu-2018 |
| 1°anno 2°semestre LMSR | 19-apr-2018 | 30-giu-2018 |
| Sessione | Dal | Al |
|---|---|---|
| Sessione invernale 2° anno LMSR | 10-mar-2018 | 10-apr-2018 |
| Sessione invernale 1° anno LMSR | 19-mar-2018 | 18-apr-2018 |
| Sessione estiva LMSR | 2-lug-2018 | 31-lug-2018 |
| Sessione autunnale 2° anno LMSR | 3-set-2018 | 31-ott-2018 |
| Sessione autunnale 1° anno LMSR | 3-set-2018 | 28-set-2018 |
| Sessione | Dal | Al |
|---|---|---|
| 1° Sessione di Laurea Magistrale | 15-giu-2018 | 31-lug-2018 |
| 2° Sessione di Laurea Magistrale | 15-ott-2018 | 15-gen-2019 |
| 3° Sessione di Laurea Magistrale | 1-mar-2019 | 30-apr-2019 |
| Periodo | Dal | Al |
|---|---|---|
| Festa di Ognissanti | 1-nov-2017 | 1-nov-2017 |
| Festa dell'Immacolata | 8-dic-2017 | 8-dic-2017 |
| Vacanze di Natale | 22-dic-2017 | 7-gen-2018 |
| Vacanze di Pasqua | 30-mar-2018 | 3-apr-2018 |
| Festa della liberazione | 25-apr-2018 | 25-apr-2018 |
| Festa del lavoro | 1-mag-2018 | 1-mag-2018 |
| Festa del Santo Patrono - S. Zeno | 21-mag-2018 | 21-mag-2018 |
| Festa della Repubblica | 2-giu-2018 | 2-giu-2018 |
| VACANZE ESTIVE | 6-ago-2018 | 19-ago-2018 |
| Descrizione | Periodo | Dal | Al |
|---|---|---|---|
| Stage 1° anno LMSR | Stage 1° anno LMSR | 1-lug-2018 | 30-set-2018 |
| Stage 2° anno LMSR | Stage 2° anno LMSR | 1-lug-2018 | 30-nov-2018 |
Calendario esami
Gli appelli d'esame sono gestiti dalla Unità Operativa Segreteria Corsi di Studio Medicina.
Per consultazione e iscrizione agli appelli d'esame visita il sistema ESSE3.
Per problemi inerenti allo smarrimento della password di accesso ai servizi on-line si prega di rivolgersi al supporto informatico della Scuola o al servizio recupero credenziali
Per dubbi o domande leggi le risposte alle domande più frequenti F.A.Q. Iscrizione Esami
Docenti
davide.adamoli@univr.it
045 8124930
cinzia.biondani@ospedaleuniverona.it
Cunico Laura
laura.cunico@univr.it
tullio.ferrari@univr.it
christian.geroin@univr.it
alessandro.manganotti@ospedaleuniverona.it
loredana.pancheri@univr.it
sara.rinaldi@univr.it
laura.selmo@univr.it
nicola.vale@univr.it
Piano Didattico
Il piano didattico è l'elenco degli insegnamenti e delle altre attività formative che devono essere sostenute nel corso della propria carriera universitaria.
Selezionare il piano didattico in base all'anno accademico di iscrizione.
1° Anno
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
|---|
2° Anno Attivato nell'A.A. 2018/2019
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
|---|
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
|---|
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
|---|
Legenda | Tipo Attività Formativa (TAF)
TAF (Tipologia Attività Formativa) Tutti gli insegnamenti e le attività sono classificate in diversi tipi di attività formativa, indicati da una lettera.
Imprenditorialita' nel management riabilitativo - GESTIONE E SVILUPPO DELLA RISORSA LAVORO IN RIABILITAZIONE (2018/2019)
Codice insegnamento
4S006181
Docente
Crediti
1
Lingua di erogazione
Italiano
Settore Scientifico Disciplinare (SSD)
MED/48 - SCIENZE INFERMIERISTICHE E TECNICHE NEURO-PSICHIATRICHE E RIABILITATIVE
Periodo
LMSR 2° ANNO 2° SEMESTRE dal 4-apr-2019 al 29-giu-2019.
Per visualizzare la struttura dell'insegnamento a cui questo modulo appartiene, consultare: organizzazione dell'insegnamento
Obiettivi formativi
Il corso si propone di fornire al discente le informazioni teoriche e pratiche inerenti la gestione e lo sviluppo della risorsa umana in riabilitazione.
Al termine dell’insegnamento lo studente dovrà dimostrare di/essere in grado di:
- adottare procedure pertinenti ed aggiornate di selezione, introduzione, valorizzazione e valutazione dei/delle collaboratori/trici.
- promuovere lo sviluppo delle competenze e il potenziale dei/delle collaboratori/trici.
- adottare approcci partecipativi e di leadership nella conduzione e gestione del personale.
Programma
-Leadership e management
Leadership e management nelle aziende sanitarie
Processi di leadership e costruzione di un contesto a cultura organizzativa condivisa Organizzazioni orientate alla leadership
I caratteri distintivi della leadership
Diffusione della leadership e consenso
Stili di direzione e stili di leadership
-Teamworking e comunicazione
I paradigmi della comunicazione
Il processo comunicativo: verbale, preverbale, non verbale e il feedback
La comunicazione all’interno dei team; conoscere e condividere i valori nei team; conoscere i criteri decisionali dei componenti dei team per aumentare l’efficacia e l’efficienza; negoziare nei team
Lavorare per obiettivi
-Modelli strategici di misurazione e gestione delle performance in sanità I sistemi evoluti di misurazione delle performance in sanità
Il Balanced Scorecard: logiche e potenzialità in sanità
La struttura logica del Balanced Scorecard
Il cascading organizzativo del Balanced Scorecard
Dalla misurazione alla gestione delle performance
-Strumenti e processi di valutazione del personale in sanità
-Testimonianza aziendale: la gestione strategica del personale
-Strumenti e modelli di governo strategico della formazione in sanità
Il potenziale strategico della formazione in sanità
I processi di valutazione della formazione ex ante, in itinere ed ex post Dossier formativo e processi di sviluppo del personale in sanità
-I processi di sviluppo del personale
Il bilancio psicologico
I processi di empowerment e engagement
| Autore | Titolo | Casa editrice | Anno | ISBN | Note |
|---|---|---|---|---|---|
| Dessler G. | Gestione delle risorse umane | Pearson | 2017 | ||
| Auteri | Management delle risorse umane (Edizione 2) | Guerini | 2004 | ||
| Favretto, G. | Organizzazione del Lavoro per lo Sviluppo delle Risorse Umane | QuiEdit: Verona | 2010 |
Modalità d'esame
Obiettivi:
Per superare l'esame gli studenti dovranno dimostrare di:
- conoscere i contenuti teorici e pratici oggetto dell'insegnamento erogato.
Contenuti:
I contenuti dell'esame riguardano tutti gli argomenti trattati a lezione e riportati nel programma di questo corso.
Modalità di accertamento:
- prova orale (per testare le conoscenze teoriche) mediante colloquio con il docente;
Modalità di valutazione:
- prova orale (punteggio da 0-30);
Non sono previste differenze di esame tra studenti frequentanti e non frequentanti.
Prospettive
Avvisi degli insegnamenti e del corso di studio
Per la comunità studentesca
Se sei già iscritta/o a un corso di studio, puoi consultare tutti gli avvisi relativi al tuo corso di studi nella tua area riservata MyUnivr.
In questo portale potrai visualizzare informazioni, risorse e servizi utili che riguardano la tua carriera universitaria (libretto online, gestione della carriera Esse3, corsi e-learning, email istituzionale, modulistica di segreteria, procedure amministrative, ecc.).
Entra in MyUnivr con le tue credenziali GIA: solo così potrai ricevere notifica di tutti gli avvisi dei tuoi docenti e della tua segreteria via mail e anche tramite l'app Univr.
Gestione carriere
Tirocini e stage
I 30 crediti riservati al tirocinio sono da intendersi come impegno complessivo necessario allo studente per raggiungere le competenze definite profilo del laureato Magistrale.
Il tirocinio comprende:
- attività di laboratorio
- sessioni tutoriali che preparano lo studente all’esperienza;
- esperienze dirette sul campo con supervisione;
- sessioni tutoriali e feedback costanti;
- compiti didattici, elaborati e approfondimenti scritti specifici e mandati di studio guidato;
- presentazione di Project Work.
Il tirocinio, nel piano didattico, è suddiviso in due parti: il primo anno viene declinato nella comprensione della complessità clinica mentre nel secondo anno è prevista una esperienza di stage in una delle aree previste nel profilo di competenza del laureato magistrale (ricerca clinica applicata, didattica e management sanitario).
L’organizzazione del corso prevede anche la creazione di percorsi formativi di tirocinio individualizzati specifici.
Per ulteriori iformazioni sul tirocinio e su eventuali pratiche di infortunio consultare la pagina del servizio.
Prova Finale
La prova finale consiste nell’elaborazione di una tesi di natura sperimentale o teorico – applicativa riguardante l’approfondimento di aspetti riconducibile alle aree del management, della ricerca, della formazione e dell’applicazione di metodologie professionali avanzate specifiche del proprio ambito disciplinare. Il contenuto della tesi deve essere inerente a tematiche o discipline strettamente correlate agli obiettivi della Laurea Magistrale. Il punteggio finale di Laurea è espresso in centodecimi con eventuale lode e viene formato dalla somma della media ponderata rapportata a 110 dei voti conseguiti negli esami di profitto e della valutazione ottenuta nella discussione della Tesi (fino ad un massimo di 7 punti).
Documenti
| Titolo | Info File |
|---|---|
2023-24 Calendario sintetico LM SR
|
pdf, it, 260 KB, 26/01/24 |
Stage
in definizione
Orario lezioni
Documenti
| Titolo | Info File |
|---|---|
2024-25 Calendario sintetico LM SR
|
msword, it, 1368 KB, 09/09/24 |
|
orario 1° anno_1° semestre 24-25
|
pdf, it, 270 KB, 09/09/24 |
|
orario 2° anno_1° semestre 24-25
|
pdf, it, 135 KB, 09/09/24 |
Area riservata studenti
Attività seminariali/a scelta dello studente
La Commissione Didattica organizza l'offerta di attività didattiche opzionali, realizzabili con lezioni, seminari, corsi interattivi a piccoli gruppi, tirocini fra i quali lo studente esercita la propria personale opzione, fino al conseguimento di un numero complessivo di 6 CFU.
Le attività formative a scelta dello studente si concludono con un esame, che, in quanto tale, concorre al completamento delle certificazioni di profitto requisito per accedere all'esame finale.
Il materiale didattico relativo alle suddette attività didattiche saranno messe a disposizione nello spazio moodle riservato allo stage.
Appelli d'esame
Potranno chiedere di fare l’esame di profitto o di laurea a distanza solo le studentesse e gli studenti in isolamento in quanto positivi al SARS-CoV-2. La richiesta dovrà essere fatta inviando al docente il modulo allegato
Documenti
| Titolo | Info File |
|---|---|
|
2023-24 Calendario sintetico LM SR
|
pdf, it, 260 KB, 26/01/24 |
|
LM SR_1° anno_appelli sessione autunnale 2024
|
pdf, it, 177 KB, 29/08/24 |
|
LM SR_2° anno_appelli sessione autunnale 2024
|
pdf, it, 121 KB, 29/08/24 |
|
Modulo per richiesta di esame a distanza_rev.12.01.2023
|
pdf, it, 185 KB, 18/01/23 |
Presenza esame
|
octet-stream, it, 1299 KB, 31/01/23 |
Modalità e sedi di frequenza
La frequenza è obbligatoria.
Maggiori dettagli in merito all'obbligo di frequenza vengono riportati nel Regolamento del corso di studio disponibile alla voce Regolamenti nel menu Il Corso. Anche se il regolamento non prevede un obbligo specifico, verifica le indicazioni previste dal singolo docente per ciascun insegnamento o per eventuali laboratori e/o tirocinio.
È consentita l'iscrizione a tempo parziale. Per saperne di più consulta la pagina Possibilità di iscrizione Part time.
Le sedi di svolgimento delle lezioni e degli esami sono le seguenti:
