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Obiettivi formativi

Il corso si pone l’obiettivo di presentare e approfondire i diversi aspetti legati al tema delle organizzazioni, sia dal punto di vista della teoria che della prassi, alla luce dei modelli elaborati negli ultimi decenni dalla ricerca politica e sociale. Lo studente acquisirà gli strumenti per comprendere gli elementi che caratterizzano la socializzazione organizzativa in ambito sanitario e riconoscere i processi tipici, da un punto di vista socio-culturale, dell'inserimento al lavoro.

Programma

Il corso introduce nella fase iniziale alcuni concetti (status, ruolo, istituzione, società, gruppo, burocrazia, welfare, benessere) collegati ai contenuti del modulo per approfondire poi l’analisi, nelle fasi successive, degli elementi e delle variabili che costituiscono un’organizzazione (struttura, cultura, potere, ambiente) e le modalità di apprendimento all’interno dell’organizzazione (learning organization). Verranno successivamente presentati gli strumenti e le metodologie per l’analisi delle organizzazioni come culture, coinvolgendo gli studenti in gruppi di lavoro per la simulazione delle dinamiche dell’agire organizzativo in ambito sanitario.

Modalità d'esame

Esame scritto: domande a risposta chiusa.


Testi consigliati:
- Appunti delle lezioni
- Indicazioni bibliografiche verranno fornite durante il corso