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Learning outcomes

Informazione provvisioria da confermare da parte del docente.

Il corso di diritto del lavoro intende avvicinare gli studenti alla disciplina lavoristica esistente e alla percezione delle dinamiche sociali che animano questo ramo del diritto. Si propone perciò di approfondire l’evoluzione della disciplina nonché le tipologie e trattamenti normativi legati ad un concetto ampio di lavoro (subordinato, autonomo, parasubordinato). Particolare attenzione verrà dedicata per alcune alcune tematiche alle regole presenti nei contratti collettivi della sanità e alla tutela della maternità/paternità.

Program

Informazione provvisioria da confermare da parte del docente.

Dopo un’introduzione alla disciplina, il programma si sviluppa seguendo le tre fasi del rapporto di lavoro: le tipologie e modalità di assunzione, i diritti e obblighi nell’esecuzione del rapporto di lavoro, la risoluzione del rapporto di lavoro.

- Le fonti del diritto del lavoro, le disposizioni costituzionali e l’evoluzione storica della disciplina
- La subordinazione, la collaborazione coordinata e continuativa e il lavoro a progetto
- Le modalità di assunzione e la flessibilità in entrata: lavoro a termine, somministrazione di manodopera e decentramento produttivo
- Il potere direttivo, il potere di controllo e il potere disciplinare del datore di lavoro, gli obblighi del lavoratore, le mansioni, l’orario di lavoro, il lavoro a tempo parziale, tutela antidiscriminatoria, tutela della maternità e paternità.
- Il licenziamento individuale.

Examination Methods