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Learning outcomes

Riconoscere le caratteristiche e il funzionamento di un’organizzazione sanitaria alla luce dell’approccio sociologico di comprensione del fenomeno, i processi e i compiti legati all’inserimento lavorativo, quelli che sostengono il lavoro collaborativo d’equipe, il cambiamento-apprendimento.

Program

CONTENUTI
1. COMPRENDERE L’ORGANIZZAZIONE
o la Sociologia dell’organizzazione e i livelli (metodi) di analisi sociologica delle Organizzazioni
o organizzazione: definizione, concetti, evoluzione dei modelli di analisi e studio
o comprendere l’organizzazione: elementi e variabili
o modelli organizzativi: tipologie, punti di forza/debolezza

2. ENTRARE E VIVERE NELL’ORGANIZZAZIONE
- Il processo di socializzazione organizzativa:
o dalla pre-socializzazione alla socializzazione vera e propria: caratteristiche e vissuto del socializzando
o L’inserimento al lavoro: aspetti, criticità, pratiche di socializzazione

3. LAVORARE E APPRENDERE NELL’ORGANIZZAZIONE
- Lavoro in team e interprofessionale:
o la costruzione di gruppi di lavoro, stili e modalità per lavorare assieme, ruoli e relazioni
o la collaborazione
o Interazione-Integrazione-interdipendenza
o strategie e strumenti di integrazione
- Il cambiamento-apprendimento.


METODOLOGIA
Durante il corso saranno utilizzate lezioni, discussioni, lavoro in piccolo gruppo.
Tra un incontro e il successivo gli studenti saranno stimolati ad approfondire, osservare e/o applicare alcuni concetti considerati in aula.

Examination Methods

Verifica Scritta