Studiare
In questa sezione è possibile reperire le informazioni riguardanti l'organizzazione pratica del corso, lo svolgimento delle attività didattiche, le opportunità formative e i contatti utili durante tutto il percorso di studi, fino al conseguimento del titolo finale.
Piano Didattico
Il piano didattico è l'elenco degli insegnamenti e delle altre attività formative che devono essere sostenute nel corso della propria carriera universitaria.
Selezionare il piano didattico in base all'anno accademico di iscrizione.
1° Anno
Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Un insegnamento a scelta
2° Anno Attivato nell'A.A. 2022/2023
Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Un insegnamento a scelta
Un insegnamento a scelta
Un insegnamento a scelta
Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Un insegnamento a scelta
Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Un insegnamento a scelta
Un insegnamento a scelta
Un insegnamento a scelta
Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Legenda | Tipo Attività Formativa (TAF)
TAF (Tipologia Attività Formativa) Tutti gli insegnamenti e le attività sono classificate in diversi tipi di attività formativa, indicati da una lettera.
Diritto del lavoro e del welfare (2022/2023)
Codice insegnamento
4S008095
Docente
Coordinatore
Crediti
6
Lingua di erogazione
Italiano
Settore Scientifico Disciplinare (SSD)
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO
Periodo
Primo semestre (lauree magistrali) dal 3 ott 2022 al 23 dic 2022.
Obiettivi di apprendimento
L’insegnamento mira a fornire agli studenti una preparazione specialistica sui più importanti principi ed istituti del diritto del lavoro, del diritto sindacale e del diritto della previdenza sociale. Gli studenti apprenderanno la disciplina della costituzione, dello svolgimento e della cessazione del rapporto di lavoro, dei rapporti sindacali e del sistema legale di previdenza sociale. L’esposizione teorica della regolamentazione giuridica sarà accompagnata da riferimenti agli orientamenti della giurisprudenza e a casi pratici, che consentono di verificarne l’applicazione concreta. L’insegnamento mira anche ad aiutare gli studenti ad acquisire capacità di ragionamento giuridico e di uso appropriato del linguaggio giuslavoristico. Gli studenti sapranno reperire, attraverso le banche dati, e consultare autonomamente le fonti legali e contrattuali del diritto del lavoro e la giurisprudenza. Gli studenti saranno in grado di risolvere le principali problematiche relative alla gestione dei rapporti individuali e collettivi di lavoro ed al sistema di previdenza sociale, utilizzando le conoscenze specialistiche acquisite. Saranno quindi capaci di gestire le risorse umane. Gli studenti acquisiranno inoltre la capacità di affrontare i problemi relativi al diritto del lavoro, utilizzando un linguaggio appropriato.
Programma
Il sistema giuridico della previdenza sociale.
Il welfare aziendale.
Il rapporto di lavoro dei dirigenti e degli amministratori di società.
Il lavoro autonomo.
Economia digitale e lavoro.
I rapporti di lavoro nelle crisi d'impresa.
La fidelizzazione dei lavoratori.
Bibliografia
Modalità didattiche
Le modalità didattiche dell'insegnamento consistono in lezioni frontali.
Gli studenti vengono coinvolti, assegnando loro alcune decisioni giurisprudenziali da esporre in aula.
Modalità di verifica dell'apprendimento
Modalità di svolgimento dell’esame:
la verifica delle competenze acquisite dagli studenti e del raggiungimento degli obiettivi formativi avviene tramite una prova orale.
Le modalità della prova sono uguali per frequentanti e non frequentanti.
Essa verte sull'intero programma, reperibile nella piattaforma e-learning.
Criteri di valutazione
Vengono valutati l'approfondimento della conoscenza della materia, la capacità di ragionamento e la correttezza del linguaggio.
Criteri di composizione del voto finale
La valutazione finale è espressa in trentesimi.
Il voto finale è la somma dei voti riportati nelle singole domande.
Lingua dell'esame
italiano