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Il corso biennale si divide in due parti integrate di carattere istituzionale.
La prima parte del corso (corrispondente a 9 crediti – 54 ore) si propone di analizzare entrambe le tradizionali aree tematiche di cui si compone il diritto del lavoro: diritto sindacale e il diritto del lavoro in senso stretto, con maggiore attenzione al profilo individuale. Ad una ricostruzione di carattere storico dell'intera disciplina, comprese le regole dedicate allo sciopero, seguirà l'analisi dell'articolato sistema delle fonti del diritto del lavoro. In quest'ambito particolare attenzione sarà dedicata non solo alla legge, ma anche alle fonti della c.d. autonomia collettiva, al "contratto collettivo" e ai sistemi di concertazione tra le parti sociali. La seconda parte del corso sarà dedicata all'approfondimento della disciplina giuridica del contratto individuale di lavoro e delle relazioni tra diritto del lavoro e mercato.

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Il corso rappresenta la II parte del corso di DIRITTO DEL LAVORO, biennale si divide in due parti integrate di carattere istituzionale (svolte nel II anno di corso, docente Prof.ssa Donata Gottardi) e una di carattere specialistico (svolta nel III anno di corso).
Il corso di DIRITTO DEL LAVORO APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI si propone di approfondire alcune aree tematiche di cui si compone il diritto del lavoro, ponendo particolare attenzione alle connessioni tra fonti legislative ed extralegislative e alla giurisprudenza (di merito e di legittimità, nazionale, europea e internazionale).
Le aree tematiche prescelte per l’a.a. 2011/12 sono le seguenti: il diritto antidiscriminatorio, il lavoro nelle pubbliche amministrazioni e il lavoro degli stranieri.

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Diritto del lavoro (modulo I, ore 27 – lezioni 1° semestre)
FONTI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO - Fonti - Legge e autonomia collettiva - Evoluzione storica - La costituzione e il diritto del lavoro - Lo Statuto dei lavoratori (anni '70) - Il diritto del lavoro negli anni Ottanta e Novanta - L'integrazione comunitaria.
DIRITTO SINDACALE - Costituzione e libertà di organizzazione sindacale: art. 39; Costituzione e diritto di sciopero: art. 40.
RAPPORTO DI LAVORO - Principi costituzionali e rapporto di lavoro - Art. 35 subordinazione, autonomia, parasubordinazione; articolo 2094 e ss. del cc; le collaborazioni coordinate e continuative e le collaborazioni a progetto. Le tipologie di lavoro c.d. atipico.

Diritto del lavoro (modulo II, ore 27 - lezioni 2° semestre)
Art. 36: retribuzione; orario, riposi, ferie
Art. 37 Cost. - lavoro delle donne e dei minori.
Costituzione ed estinzione del rapporto di lavoro.
Poteri, doveri, diritti - mansioni, trasferimenti, potere disciplinare.
Il licenziamento individuale e collettivo.
La crisi d’impresa e il diritto del lavoro.

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DIRITTO DEL LAVORO, APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI (modulo III di DIRITTO DEL LAVORO, ore 36, 6 cfu, lezioni 2° semestre)(scegliere un solo argomento tra quelli indicati)
Il diritto antidiscriminatorio.
Il lavoro nella pubblica amministrazione.
Il lavoro degli stranieri.

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L’esame di DIRITTO DEL LAVORO è biennale. DIRITTO DEL LAVORO I è pari a 9 cfu e si svolge in forma orale e/o scritta con modalità differenziate per studenti frequentanti e non frequentanti.
Studenti non frequentanti
L’esame di DIRITTO DEL LAVORO I si svolge in forma orale in un unico appello da sostenersi nel 2° anno di corso. Per completare l’esame occorre sostenere anche DIRITTO DEL LAVORO APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI in un appello separato, 3° anno di corso (v. relativo programma DIRITTO DEL LAVORO APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI, docente Prof.ssa Laura Calafà).
Studenti frequentanti
Gli studenti frequentanti avranno le informazioni specifiche all’inizio di ciascun corso.


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L’esame si svolge in forma orale e/o scritta con modalità differenziate per studenti frequentanti e non frequentanti.
Studenti non frequentanti
L’esame si svolge in forma orale. L’esame non potrà essere sostenuto prima di aver superato l’esame di DIRITTO DEL LAVORO I.
Studenti frequentanti

Gli studenti frequentanti avranno le informazioni specifiche all’inizio di ciascuna parte del corso.
L’esame consiste in una prova orale per frequentanti, su letture fornite dalla docente.
Si ricorda agli studenti che il corso di DIRITTO DEL LAVORO è biennale e quindi il voto sarà unico e verrà fissato in base al risultato conseguito tenendo conto delle prove intermedie. Si invitano gli studenti che sosterranno l’esame con la formula 5/10 Cfu a prendere contatto con le docenti per una verifica del programma dei singoli moduli.