Corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale - 2023/2024

Corso di perfezionamento e aggiornamento professionale in HR recruiting e scouting

Duration : Months 6  (novembre 2023 - marzo 2024)
CFU : 13
Class attendance arrangements : obbligatoria 75%
Location: verona
Language : Italian
Mode of teaching : Blended mode
Type of Access : Scheduled access

Course enrollment

Requirements for admissions :

Per accedere ai Corsi di perfezionamento occorre essere in possesso di:
a) laurea triennale conseguita ai sensi del Decreto Ministeriale n. 270 del 2004 o del Decreto Ministeriale n. 509 del 1999;
b) titolo di studio universitario di durata almeno triennale, secondo gli ordinamenti previgenti;
c) titolo rilasciato all’estero, riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente.

Per accedere ai Corsi di aggiornamento professionale occorre essere in possesso di:
diploma di scuola secondaria superiore o di un titolo rilasciato all’estero riconosciuto idoneo in base alla normativa vigente.

Evaluation criteria for admission :

Al superamento del numero massimo è prevista la selezione dei candidati.
È considerata rilevante, ai fini dell'ammissione, l'attinenza del proprio curriculum vitae rispetto al profilo professionale che si intende formare. L'esperienza già maturata nel settore e la motivazione a perseguire gli obiettivi del corso di perfezionamento e aggiornamento professionale sono ulteriori caratteristiche valutate positivamente nei candidati.
La selezione sarà effettuata dal Comitato Scientifico attraverso lo screening delle candidature pervenute in base alla valutazione del curriculum vitae ed eventualmente mediante colloquio
o videointervista, secondo i criteri specificati di seguito.

I candidati in possesso di diploma di scuola superiore quinquennale sono valutati attraverso la griglia (punteggio massimo pari a 30/30):
1) percorso di studi, fino ad un massimo di 10 punti;
2) esperienze professionali e grado di motivazione nel perseguire gli obiettivi del corso, fino ad un massimo di 20 punti.

I candidati in possesso del diploma di laurea sono valutati attraverso la griglia (punteggio massimo pari a 30/30):
1) percorso di studi, fino ad un massimo di 20 punti;
2) esperienze professionali e grado di motivazione nel perseguire gli obiettivi del corso, fino ad un massimo di 10 punti.

Benefit and incentives

A series of benefits and incentives are made available to students enrolling at the University in the academic year 2023/2024. To find out more, see the relevant Call for applications, and the relevant web page section.

How to enrol
Available places :

Minimo 17
Massimo 50
Uditori no

Tuition fee: 366€ Taxes and Contributions
Registration deadline: October 1, 2023

Study plan

Discover all the learning activities available to you during your time at the University in the academic year 2023/2024.

Credits 2.0
Brand e employee experience, strategie di attrazione, valorizzazione e retention
Credits 2.0
Hr recruiting, selection e assessment, progettazione e implementazione
Credits 2.0
People value e mappatura delle competenze
Credits 1.0
Processo di scouting e analisi del mercato del lavoro
Credits 1.0
Strumenti a supporto dello screening dei curricula
Credits 2.0
Tecniche di scouting e di ricerca attiva del lavoro