Programma
In questa sezione è possibile reperire le informazioni riguardanti il piano didattico, l'organizzazione del corso (periodo e sede), le attività didattiche (project work, verifiche periodiche, prova finale) e, se previste, sono dettagliate le informazioni sullo stage e l’iscrizione ai singoli moduli.
Piano Didattico
Il piano didattico è l’insieme delle attività formative che comprendono i moduli, i laboratori e le esercitazioni, i seminari, i project work, gli stage e/o i tirocini, altri attività (visite didattiche, conferenze, ecc.. e la prova finale).
Gestione delle risorse umane nei sistemi socio-sanitari 9 Crediti
SSD:IUS/07 ,MED/42 ,MED/43 ,MED/45 ,M-PSI/06 ,SECS-P/07 ,SECS-P/10
Dettaglio del ModuloGestione dell'innovazione e dei processi di cambiamento 9 Crediti
SSD:ING-IND/35 ,MED/42 ,M-PSI/06 ,SECS-S/06
Dettaglio del ModuloProgrammazione controllo e valutazione nelle aziende sanitarie 12 Crediti
SSD:ING-INF/05 ,IUS/07 ,MED/01 ,MED/42 ,MED/45 ,SECS-P/01 ,SECS-P/09
Dettaglio del ModuloQuadro istituzionale e modelli organizzativi del sistema sanitario nazionale e regionale 7 Crediti
SSD:ING-INF/05 ,IUS/08 ,IUS/10 ,MED/42 ,MED/43 ,MED/45 ,M-FIL/03 ,SECS-P/07
Dettaglio del ModuloDurata
Il corso ha la durata complessiva di anni: 1 e si terrà nel periodo che va dal 1 novembre 2021 al 30 novembre 2022.Periodo di svolgimento e sede
Periodo di svolgimento: da novembre 2021 a novembre 2022. Il primo modulo di inizio delle lezioni sarà il 22/11/2021.
Sede: Università di Verona.
Modalità di erogazione della didattica
Il calendario completo delle lezioni e delle attività didattiche a distanza verrà reso disponibile in concomitanza con l’avvio del Master.La didattica in presenza si effettuerà con moduli di 3- 4 gg al mese per circa 40 giornate.
I partecipanti avranno a disposizione uno spazio di lavoro in didattica a distanza nel quale potranno dialogare tra loro, ma anche con i docenti e tutor per chiarimenti e approfondimenti, inoltre per condividere i materiali del corso.
Informazioni sullo stage
Coerentemente con la natura professionalizzante del percorso, lo stage propone l'elaborazione di progetti di innovazione organizzativa o di gestione di specifici problemi relativi alla tematica della gestione delle risorse umane. Prevede l'applicazione di metodi e strumenti appresi con l'attività didattica teorica e il confronto con contesti e professionisti-manager, che oltre a condividere approcci ed esperienze, rappresentano un prezioso modello di ruolo.Inoltre, verranno realizzate delle visite di studio in organizzazioni sanitarie e non complesse e innovative per consentire ai partecipanti di vivere in prima persona luoghi e processi di sviluppo di nuove conoscenze e di ricavare da esperienze di successo pratiche e valori a cui ispirarsi per il proprio futuro professionale.
Project work, verifiche periodiche, prova finale
E' prevista una prova di verifica per ogni insegnamento e una prova finale che consiste nella presentazione e discussione alla presenza di una commissione di un project work.Per sostenere la prova finale è necessario aver conseguito una frequenza regolare, superato positivamente le 4 prove scritte di verifica degli insegnamenti.