UL1: 9 cfu
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Il corso biennale si divide in due parti integrate di carattere istituzionale.
Il corso (corrispondenti a 9 crediti – 54 ore) si propone di analizzare entrambe le tradizionali aree tematiche di cui si compone il diritto del lavoro: diritto sindacale e il diritto del lavoro in senso stretto. Ad una ricostruzione di carattere storico dell'intera disciplina, comprese le regole dedicate allo sciopero, seguirà l'analisi dell'articolato sistema delle fonti del diritto del lavoro. In quest'ambito particolare attenzione sarà dedicata non solo alla legge, ma anche alle fonti della c.d. autonomia collettiva, al "contratto collettivo" e ai sistemi di concertazione tra le parti sociali. La seconda parte del corso sarà dedicata all'approfondimento della disciplina giuridica del contratto individuale di lavoro e delle relazioni tra diritto del lavoro e mercato.

UL2: 6 cfu
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Il corso rappresenta la II parte del corso di DIRITTO DEL LAVORO, biennale si divide in due parti integrate di carattere istituzionale (svolte nel II anno di corso, docente Prof.ssa Donata Gottardi) e una di carattere specialistico (svolta nel III anno di corso).
Il corso di DIRITTO DEL LAVORO APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI si propone di approfondire alcune aree tematiche di cui si compone il diritto del lavoro, ponendo particolare attenzione alle connessioni tra fonti legislative ed extralegislative e alla giurisprudenza (di merito e di legittimità, nazionale, europea e internazionale).
Le aree tematiche prescelte per l’a.a. 2010/11 sono le seguenti: il diritto antidiscriminatorio, il lavoro nelle pubbliche amministrazioni e il lavoro degli stranieri.

UL1: 9 cfu
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Diritto sindacale (modulo I, ore 27 – lezioni 1° semestre)
FONTI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO - Fonti - Legge e autonomia collettiva - Contratto collettivo, leggi contrattate e concertazione - Il periodo precostituzionale - La costituzione e il diritto del lavoro - Lo Statuto dei lavoratori (anni '70) - Il diritto del lavoro negli anni Ottanta e Novanta - L'integrazione comunitaria.
DIRITTO SINDACALE - Costituzione e libertà di organizzazione sindacale: art. 39; Costituzione e diritto di sciopero: art. 40.
Concertazione. Contratto collettivo; natura, tipologia, livelli, articolazioni, successione dei contratti nel tempo. Il contratto collettivo di diritto comune: efficacia oggettiva e soggettiva. La concertazione. Le leggi c.d. contrattate.
Rappresentanza e rappresentatività – Le rappresentanze dei lavoratori e il sindacato in azienda.
Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Il comportamento antisindacale del datore di lavoro
Rapporto di lavoro (modulo II, ore 27 - lezioni 2° semestre)
RAPPORTO DI LAVORO - Principi costituzionali e rapporto di lavoro - Art. 35 subordinazione, autonomia, parasubordinazione; articolo 2094 e ss. del cc; le collaborazioni coordinate e continuative e le collaborazioni a progetto - Art. 36: retribuzione; orario, riposi, ferie; (poteri, doveri, diritti - mansioni, orario, ferie e riposi).
Art. 37 Cost. - lavoro delle donne e dei minori. Costituzione ed estinzione del rapporto di lavoro. Il licenziamento individuale. Lavori “atipici” o non standard.
La crisi d’impresa e il diritto del lavoro.


UL2: 6 cfu
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DIRITTO DEL LAVORO, APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI (modulo III di DIRITTO DEL LAVORO, ore 36, 6 cfu, lezioni 2° semestre)
Il diritto antidiscriminatorio.
Il lavoro nella pubblica amministrazione.
Il lavoro degli stranieri.

UL1: 9 cfu
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L’esame di DIRITTO DEL LAVORO è biennale. DIRITTO DEL LAVORO I è pari a 9 cfu e si svolge in forma orale e/o scritta con modalità differenziate per studenti frequentanti e non frequentanti.
Studenti non frequentanti
L’esame di DIRITTO DEL LAVORO I si svolge in forma orale in un unico appello da sostenersi nel 2° anno di corso. Per completare l’esame occorre sostenere anche DIRITTO DEL LAVORO APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI in un appello separato, 3° anno di corso (v. relativo programma DIRITTO DEL LAVORO APPROFONDIMENTI SPECIALISTICI, docente Prof.ssa Laura Calafà).
Studenti frequentanti
Gli studenti frequentanti avranno le informazioni specifiche all’inizio di ciascun corso.
Indicativamente le verifiche risultano così programmate:
I parte del corso (DIRITTO DEL LAVORO I, diritto sindacale; I semestre): prova scritta frequentanti mese di gennaio 2011.
II parte del corso (DIRITTO DEL LAVORO I, rapporto di lavoro; II semestre): prova orale frequentanti a partire dal mese di maggio 2011.

UL2: 6 cfu
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L’esame si svolge in forma orale e/o scritta con modalità differenziate per studenti frequentanti e non frequentanti.
Studenti non frequentanti
L’esame si svolge in forma orale. L’esame non potrà essere sostenuto prima di aver superato l’esame di DIRITTO DEL LAVORO I.
Studenti frequentanti
Gli studenti frequentanti avranno le informazioni specifiche all’inizio di ciascuna parte del corso.
L’esame consiste in una prova orale per frequentanti, su letture fornite dalla docente.