Obiettivi di apprendimento

I Soft Skills Coaching Days sono organizzati da Esu4job in collaborazione con la Fondazione Studi Universitari di Vicenza al fine di stimolare gli studenti della sede vicentina, già dai primi anni di frequenza, a sviluppare abilità comunicative, relazionali e cognitive utili sia per affrontare al meglio il percorso formativo universitario, sia per essere preparati nei momenti di definizione degli stage con le imprese e così orientarsi al meglio al mondo del lavoro. La proposta dell’A.A. 2022/23 prevede alcuni appuntamenti online e altri in presenza dedicati allo sviluppo delle soft skills e all'orientamento al lavoro.

Programma

Si tratta un percorso di cinque incontri, che include due moduli online, due sessioni di gaming, e un evento in presenza (facoltativo per i triennalisti) più un elaborato finale.

Moduli frontali (online)
• Obiettivo Professionale: il modulo si propone l’obiettivo di rispettare i principi dell’orientamento life long rafforzando il pensiero critico e la capacità di presa di decisione.
• Soft Skills: l’incontro è focalizzato ad aumentare la consapevolezza degli studenti sulle soft skill, che rappresentano quel bagaglio personale fa da bussola per orientare le scelte future facendo emergere il potenziale di ognuno.

Sessioni di Gaming (in presenza)
• Gaming 1 - Comunicazione e Team Working (comunicazione efficace, raggiungimento degli obiettivi, creatività)
Obiettivo del gioco: creare una storia che le figure sui dadi. L’area viene indagata attraverso l’utilizzo di un tool in cui i partecipanti lanciano dei dadi che hanno dei simboli disegnati sopra, che dovranno essere inseriti in una storia, da loro creata e raccontata in breve tempo.
• Gaming 2- Leadership e creatività (leadership, comunicazione, risoluzione dei problemi)
Obiettivo del gioco: disinnescare la bomba con l’aiuto del gruppo che darà le direttive sulle mosse da fare. L’area viene indagata attraverso l’utilizzo di un tool in cui i partecipanti vengono messi alla prova in un tempo ristretto.

Periodo di svolgimento: primo semestre 2022/2023 nei mesi di ottobre, novembre e dicembre 2022. L’iniziativa potrebbe essere ripetuta anche nel secondo semestre nei mesi di marzo e aprile 2023.
Destinatari: L’iniziativa è rivolta a tutti gli studenti universitari di area economico-aziendale della sede vicentina. Considerato che le sessioni di gaming non sono sostenibili per gruppi di oltre 20 persone, è necessario il numero chiuso per le iscrizioni. Non ci sarà selezione delle candidature. Le iscrizioni rimarranno aperte fino al raggiungimento dei posti disponibili, o comunque fino al giorno prima del secondo incontro in caso di posti residui.


Proposte per il calendario di appuntamenti (presso sala 3 di Viale Margherita 87 - VI):
• 27 ottobre ONLINE (ore 11.00-13.00) - Obiettivo professionale;
• 9 novembre (facoltativo per i triennalisti) sala 3 – evento di Capitale NordEst su Imprenditoria femminile;
• 24 novembre ONLINE (ore 11.00-13.00) - Sof Skills;
• 1 dicembre IN PRESENZA in sala 3 (ore 11.00-13.00) - Comunicazione e Team Working;
• 15 dicembre IN PRESENZA in sala 3 (ore 11.00-13.00) - Leadership e creatività.

Modalità di verifica dell'apprendimento

Si ricorda che i laureandi di dicembre 2022/aprile 2023 non possono partecipare e richiedere l'accreditamento di cfu per la presente attività, in quanto si tratta di un'erogazione 2022/2023, mentre le sessioni di laurea si riferiscono all'a.a. 2021/2022.
Gli studenti regolarmente iscritti all'a.a. 2022/2023 sono tenuti a inserire l'attività a libretto.


Per l’ottenimento del credito formativo, gli studenti sono invitati alla redazione dell’elaborato finale al termine del percorso (da consegnare entro il 20/12/2022).

Modalità di accertamento del profitto: Il riconoscimento di 1 cfu è approvato se lo studente partecipa ad almeno 3 incontri tra moduli frontali (escluso evento) e gaming, e completa l’elaborato finale secondo le richieste dei formatori.

Data proposta per l’appello verbalizzante: 16/01/2023 per l’edizione del primo semestre.
Impegno orario richiesto: Ogni incontro dura minimo 120 minuti e può assegnare piccoli approfondimenti, esercizi e task individuali da svolgere individualmente per mettere in pratica quanto appreso prima dell’incontro successivo. L’impegno totale è di cinque incontri previsti totali, per un totale di 10 ore (di cui 8 tra moduli frontali e gaming), e circa 20 di lavoro individuale nell’arco di due mesi.
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