Obiettivi di apprendimento

L’insegnamento è inserito nell’area di apprendimento Innovazione gestionale e nuove tecnologie. Ha un duplice obiettivo: concorrere a riflettere sulle logiche e sul funzionamento dei rapporti di lavoro nell’impresa condizionati dalle nuove tecnologie e far acquisire conoscenza e comprensione dell’impatto delle nuove tecnologie e dell’intelligenza artificiale sul rapporto di lavoro. L'insegnamento intercetta in modo particolare gli obiettivi dell'Agenda 2030 dell'ONU relativi alla promozione delle produttività economica e del lavoro dignitoso attraverso l'aggiornamento tecnologico e l'innovazione (goals 8.2 e 8.3) nonché alla promozione dell'industrializzazione inclusiva e sostenibile con aggiornamento e adozione di tecnologie pulite rispettose dell'ambiente e dei processi industriali (goals n. 9.2 e 9.4). Al termine delle lezioni, lo studente acquisirà la capacità di comprensione dei sistemi regolativi e dei modelli organizzativi del lavoro digitalizzati acquisendo la capacità di affrontare e risolvere problemi reali del contesto professionale nell'ambito del quale si troverà ad operare e sarà in grado di verificare le ricadute pratiche e applicative del quadro teorico della sostenibilità e di impostare, in forma scritta e orale, anche mediante lavori di gruppo, esercitazioni scritte e il metodo del Problem Based Solving (PBS), la soluzione di questioni concrete, utilizzando il lessico disciplinare appropriato e specifico, adottando le corrette linee di ragionamento e di argomentazione, e formulando giudizi autonomi. Il metodo didattico utilizzato è funzionale al continuo apprendimento e aggiornamento delle conoscenze acquisite.