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Obiettivi formativi

Il modulo si propone di fornire le basi concettuali e metodologiche per analizzare i fenomeni di gruppo nei contesti di vita e di lavoro, con particolare riguardo alle dinamiche presenti nel processo di socializzazione lavorativa.
Sulla base del primo descrittore di Dublino, alla fine del modulo lo studente dovrà dimostrare di:
- conoscere gli approcci teorici allo studio del gruppo presentati nel corso delle lezioni;
- conoscere gli elementi strutturali e funzionali che contraddistinguono il gruppo e il lavoro di gruppo;
- conoscere i modelli teorici sulla socializzazione organizzativa;
- riconoscere i fenomeni e le dinamiche di gruppo nei contesti di vita e di lavoro.

Programma

Cenni teorici sulle teorie dei gruppi;
Definizioni, caratteristiche, classificazioni e funzioni del gruppo;
Dinamiche e fenomeni di gruppo;
La socializzazione di gruppo e le fasi dell'evoluzione del gruppo;
Il lavoro di gruppo;
La socializzazione occupazionale.

Modalità d'esame

L'accertamento dei risultati di apprendimento prevede una prova scritta consistente in 4 domande aperte, alle quali gli studenti dovranno rispondere in modo sintetico nell'arco di tempo di 30 minuti.

Obiettivo della prova:
La prova scritta è finalizzata ad accertare la conoscenza degli argomenti previsti dal programma e trattati durante le lezioni.
Criteri di valutazione
Ciascuna risposta verrà valutata sulla base dei seguenti criteri:
- aderenza a quanto esposto durante le lezioni;
- chiarezza nell'esposizione;
- esaustività dei contenuti;
- appropriatezza grammaticale e lessicale;
- capacità di sintesi.

La valutazione finale è espressa in trentesimi.