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Learning outcomes

Il corso affronta il tema dello stress lavoro-correlato. Il corso si propone di fornire gli elementi necessari per la comprensione dell'interazione tra individuo e ambiente di lavoro, con particolare riferimento alla dinamica dello stress lavoro-correlato ed alla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Program

Il corso intende fornire una introduzione relativa agli approccio teorici, alle tecniche di valutazione e analisi e agli interventi inerenti il tema dello stress lavoro-correlato. I temi trattati vertono sulla metodologia della ricerca sociale, con particolare riferimento alla ricerca in psicologia del lavoro e sul fenomeno dello stress lavoro-correlato e i suoi legami con la salute e la sicurezza dei lavoratori.


Programma in forma estesa:
Temi trattati nel corso:
Il corso intende fornire da un lato una introduzione metodologica, per avvicinare gli studenti allo studio scientifico dei comportamenti lavorativi, dall’altro si focalizzerà sullo stress lavoro-correlato come fenomeno emergente.
In particolare, il corso si articolerà in questo modo:
1. Metodologia della ricerca sociale:
- cos’è e come si costruisce un disegno di ricerca
- quale differenza esiste fra tecniche quantitative e tecniche qualitative
- il problema della misurazione in psicologia
- disegno sperimentale vs disegno correlazionale
- alcuni esempi di ricerche sperimentali e correlazionali nell’ambito dello studio sullo stress lavoro-correlato
2. Lo stress lavoro-correlato:
- definizione del processo di stress e primi approcci di studio
- descrizione degli antecedenti e delle conseguenze del fenomeno dello stress
- impatto dei fattori personali
- ruolo dei modelli teorici
- come impostare una valutazione dello stress lavoro-correlato
- cenni sulla prevenzione
- esempi di ricerca e/o interventi nell’ambito dello stress lavoro-correlato

Examination Methods

Esame scritto