L'insegnamento è organizzato come segue:

Obiettivi formativi

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
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Il corso si propone di analizzare il cd. diritto del lavoro in senso stretto, con particolare attenzione alla disciplina giuridica del contratto individuale di lavoro e delle relazioni tra diritto del lavoro e mercato. Approfondimenti specifici verranno dedicati ai temi dei diritti e doveri delle parti nel rapporto di lavoro, dell’orario di lavoro e della disciplina dei licenziamenti.


Modulo: ECONOMIA SANITARIA
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-fornire i principi generali di gestione economica dell’azienda sanitaria
-fornire le nozioni di base delle funzioni di pianificazione e controllo, e delle funzioni di rilevazione e rendicontazione dei risultati delle aziende sanitarie.
-fornire elementi di progettazione organizzativa e di gestione delle risorse umane


Modulo: SANITA' PUBBLICA
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 Fornire agli studenti gli strumenti per l’analisi dei bisogni di salute della popolazione.
 Fornire agli studenti i percorsi per la raccolta dei dati e gli strumenti di valutazione dei dati stessi


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO E SANITARIO
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Lo studente, grazie anche alla possibilità di confronto e discussione realizzabile per il numero ridotto dei discenti e la struttura modulata delle lezioni, possiederà al termine del corso una sufficiente cognizione dell'organizzazione della P.A. e dei principi che ne guidano l'attività


Modulo: PROGRAMMAZIONE SANITARIA
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- Utilizzare un approccio di lettura del sistema sanitario basato sulla complessità
- Discutere l’evoluzione normativa ed organizzativa dei sistemi sanitari con particolare riferimento a quello italiano
- Comprendere e saper utilizzare gli strumenti della pianificazione e programmazione sanitaria
- Analizzare i modelli organizzativi dell’assistenza nella rete dei servizi
- Sviluppare un approccio multidimensionale alla gestione dei rischi in sanità

Programma

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
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- Le fonti del diritto del lavoro. Introduzione ai temi del lavoro subordinato, autonomo e libero professionale (cenni).
- Diritti e doveri delle parti nel lavoro subordinato: potere direttivo e disciplinare.
- L’orario di lavoro. Congedi per maternità, paternità e cura.
- Il licenziamento e le dimissioni.


Modulo: ECONOMIA SANITARIA
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- L’azienda: caratteristiche e modalità di funzionamento
- La gestione delle aziende sanitarie;
- Elementi di organizzazione delle aziende sanitarie;
- Elementi di pianificazione, programmazione, budgeting e controllo aziendali


Modulo: SANITA' PUBBLICA
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Le fonti dei dati in Italia
Gli strumenti di valutazione dei bisogni: salute e bisogni reali e percepiti dalla popolazione
Gli strumenti di programmazione (cenni)


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO E SANITARIO
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 L’organizzazione amministrativa in generale.
 L’organizzazione amministrativa socio-sanitaria in particolare.
 I principi guida dell’attività della Pubblica Amministrazione.


Modulo: PROGRAMMAZIONE SANITARIA
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1. La complessità in sanità : principi, regole e strumenti
2. Approccio all’organizzazione sanitaria nell’ottica della complessità
3. Pianificazione e programmazione sanitaria
4. L’approccio sistemico alla valutazione e gestione del rischio in sanità

Modalità d'esame

Modulo: DIRITTO DEL LAVORO
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scritto seguito da colloquio orale


Modulo: ECONOMIA SANITARIA
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scritto


Modulo: SANITA' PUBBLICA
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Esame di corso integrato scritto e orale


Modulo: DIRITTO AMMINISTRATIVO E SANITARIO
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Esame scritto ed eventuale colloquio orale integrativo


Modulo: PROGRAMMAZIONE SANITARIA
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L’esame di corso integrato consiste in un colloquio orale