Studiare
In questa sezione è possibile reperire le informazioni riguardanti l'organizzazione pratica del corso, lo svolgimento delle attività didattiche, le opportunità formative e i contatti utili durante tutto il percorso di studi, fino al conseguimento del titolo finale.
Piano Didattico
Il piano didattico è l'elenco degli insegnamenti e delle altre attività formative che devono essere sostenute nel corso della propria carriera universitaria.
Selezionare il piano didattico in base all'anno accademico di iscrizione.
1° Anno
2° Anno Attivato nell'A.A. 2022/2023
Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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4 insegnamenti a scelta
2 insegnamenti a scelta (A.A. 2022/23 Quantum computing non erogato)
3 insegnamenti a scelta (A.A. 2022/23 Quantum computing non erogato)
Legenda | Tipo Attività Formativa (TAF)
TAF (Tipologia Attività Formativa) Tutti gli insegnamenti e le attività sono classificate in diversi tipi di attività formativa, indicati da una lettera.
Organizzazione aziendale (2021/2022)
Codice insegnamento
4S00082
Docenti
Coordinatore
Crediti
6
Offerto anche nei corsi:
- Organization studies del corso Laurea magistrale in Computer Engineering for Robotics and Smart Industry
- Organizzazione aziendale del corso Laurea in Matematica Applicata [L-35]
- Organizzazione aziendale del corso Laurea magistrale in Mathematics [LM-40]
Lingua di erogazione
Italiano
Settore Scientifico Disciplinare (SSD)
SECS-P/10 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Periodo
Secondo semestre dal 7 mar 2022 al 10 giu 2022.
Obiettivi formativi
L’insegnamento intende fornire agli studenti le conoscenze relative agli elementi di base e gli istituti fondamentali utili a comprendere i diversi assetti e modalità di funzionamento delle organizzazioni. A tal fine vengono forniti gli strumenti concettuali e operativi per leggere e progettare le strutture organizzative e l'organizzazione del lavoro. Si propone altresì di sviluppare le capacità di lettura ed interpretazione dei differenti fenomeni propri della cultura organizzativa d'impresa. Al termine delle lezioni, lo studente dovrà essere in grado di comprendere i concetti base di organizzazione aziendale, di conoscere le principali categorie di organizzazioni così come di comprendere e riconoscere le variabili sulle quali intervenire per lo sviluppo dell’impresa. Inoltre lo studente sarà in grado di riconoscere le opportunità derivanti dalle nuove tecnologie e dall'ambiente socio-economico che facilitano lo sviluppo di nuovi business model.
Programma
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (prof.ssa D. Pianezzi)
I principali approfondimenti:
Introduzione all'organizzazione aziendale: definizioni e approcci teorici
Organizzazione del lavoro e struttura organizzativa I
Organizzazione del lavoro e struttura organizzativa II
L'ambiente esterno
Le relazioni interorganizzative
Progettazione organizzativa per l'ambiente internazionale
Progettazione organizzativa per l'impatto sociale
Discussione caso studio in aula
Controllo organizzativo
Cultura organizzativa
Il Diversity management
Conflitto potere e politica
Testo di riferimento: Daft R.L. (2021). Organizzazione Aziendale (7° Edizione). Milano: Maggioli Editore [Capp 1; 3; 4; 5; 6; 7; 11; 14]
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IMPRENDITORIA E ORGANIZZAZIONE PICCOLE E MEDIE IMPRESE (prof.ssa S. Cubico)
I principali approfondimenti:
Impresa e imprenditorialità (Imprenditoria giovanile e femminile; Piccola e media impresa; Impresa familiare e passaggio generazionale); Essere Imprenditore (la scelta imprenditoriale; le competenze ed il potenziale imprenditoriale; le motivazioni; la creatività; Creare una impresa (dall’idea al progetto; assetti organizzativi e forme d’impresa; Business Plan; Supporti legislativi e finanziari; Reti sul territorio).
Testo di riferimento: Cubico, S. e Favretto, G. (2012). Giovani Imprenditori: competenze e orientamenti nel Veneto. Verona: QuiEdit
Bibliografia
Modalità d'esame
Informazioni di dettaglio sull’esame saranno poste nella sezione dedicata della piattaforma Moodle del corso.