L'insegnamento è organizzato come segue:

Obiettivi formativi

Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO
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Il Corso intende fornire conoscenza dei fenomeni principali che caratterizzano il comportamento umano nelle strutture produttive nei sistemi sociali organizzati. Si propone di approfondire i processi psicosociali del team, le relazioni tra individui e organizzazione, l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze.


Modulo: SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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Obiettivi del corso sono da un lato quello di conoscere gli strumenti dell’analisi organizzativa e le loro applicazioni nelle organizzazioni di servizio alla persona, dall’altro quello di saper contestualizzare l’utilizzo degli strumenti all’interno delle teorie organizzative e della progettazione organizzativa.

Programma

Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO
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a) Aspetti psicologici e psicosociali collegati al lavoro;
b) La Psicologia del Lavoro applicata alle organizzazioni.


Modulo: SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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Il programma si articola in due parti. Nella prima si affrontano le specificità della lettura sociologica delle organizzazioni, i modelli e le variabili organizzative, con particolare riferimento ai servizio alla persona. Nella seconda si trattano tre filoni di approfondimento: lo studio dell’organizzazione nelle diverse prospettive teoriche, i temi delle teorie organizzative e la progettazione organizzativa.

Modalità d'esame

Modulo: PSICOLOGIA DEL LAVORO
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L’esame si svolgerà sotto forma di colloquio orale


Modulo: SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI
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L’esame, sostenuto in forma orale, prevede la conoscenza dei testi indicati. Per quanto riguarda l’approfondimento (seconda parte) sono da concordare con il docente modalità e contenuti specifici.