Obiettivi di apprendimento

L’insegnamento si propone di fornire conoscenze e approfondimenti per la gestione fiscale, amministrativa e legislativa all’interno del Sistema Sanitario in evoluzione. Al termine del corso lo studente sarà in grado di adottare procedure pertinenti ed aggiornate di selezione, introduzione, valorizzazione e valutazione dei/delle collaboratori/trici, con istituti contrattuali differenti e sarà in grado di promuovere lo sviluppo delle competenze e il potenziale del personale di un servizio sanitario. Lo studente dovrà acquisire conoscenze, infine, sul sistema di partenariato pubblico –privato e le sue potenzialità verso l’innovazione organizzativa. MODULO EFFICACIA ED EFFICIENZA NEL MANAGEMENT AZIENDALE Obiettivi formativi: Al termine del corso lo studente dovrà saper identificare gli scenari e le priorità dei servizi sanitari in evoluzione; conoscere le logiche di riordino del Servizio Sanitario Regionale con particolare attenzione alla regione Veneto; conoscere i principali modelli organizzativi aziendali e territoriali del Sistema Sanitario. ------------------------ MODULO GESTIONE E SVILUPPO DELLA RISORSA LAVORO IN RIABILITAZIONE Obiettivi formativi: Al termine del corso lo studente dovrà saper identificare le opportunità di lavoro per raggiungere definiti obiettivi; saper scegliere strategie organizzative per garantire al cittadino un servizio riabilitativo qualitativamente elevato e saper programmare il lavoro e le risorse in un’ottica di miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dei processi organizzativo riabilitativi. ------------------------ MODULO PROCESSI OPERATIVI E GESTIONALI NEL MANAGEMENT PRIVATO Obiettivi formativi: Al termine del corso lo studente dovrà saper identificare i criteri e gli strumenti di pianificazione e programmazione delle Aziende Sanitarie Pubbliche e Private; condurre l’analisi dei costi diretti ed indiretti di una azienda; conoscere i sistemi di controllo che si possono utilizzare in una Azienda Sanitaria privata; conoscere il sistema di partenariato pubblico –privato e le sue potenzialità verso l’innovazione organizzativa.