Studiare
In questa sezione è possibile reperire le informazioni riguardanti l'organizzazione pratica del corso, lo svolgimento delle attività didattiche, le opportunità formative e i contatti utili durante tutto il percorso di studi, fino al conseguimento del titolo finale.
Piano Didattico
Il piano didattico è l'elenco degli insegnamenti e delle altre attività formative che devono essere sostenute nel corso della propria carriera universitaria.
Selezionare il piano didattico in base all'anno accademico di iscrizione.
1° Anno
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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2° Anno Attivato nell'A.A. 2020/2021
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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3° Anno Attivato nell'A.A. 2021/2022
| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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| Insegnamenti | Crediti | TAF | SSD |
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Legenda | Tipo Attività Formativa (TAF)
TAF (Tipologia Attività Formativa) Tutti gli insegnamenti e le attività sono classificate in diversi tipi di attività formativa, indicati da una lettera.
Sistemi organizzativi per la qualita' e la prevenzione (2021/2022)
L'insegnamento è organizzato come segue:
Obiettivi formativi
Comprendere gli elementi che caratterizzano la responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato, nonché la strutturazione ed i meccanismi di funzionamento e verifica di Modelli e Sistemi di organizzazione e gestione finalizzati ad un’ottimizzazione della governante aziendale per un approccio sistemico al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro. MODULO MODELLI E ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE Obiettivi formativi: Comprensione degli elementi fondanti la disciplina di cui alla responsabilità amministrativa dipendente da reato applicata alla materia prevenzionistica del lavoro. Acquisire le conoscenze basilari per la strutturazione di un Modello di Organizzazione e Gestione inerente la salute e la sicurezza dei lavoratori. MODULO MODELLI E SISTEMI DI GESTIONE E AUDITING Obiettivi formativi: Il corso si propone di fornire agli studenti le conoscenze di base sugli elementi essenziali dei sistemi di gestione della qualità, ambiente e sicurezza e sui requisiti dei sistemi di gestione, audit e la relazione con gli aspetti normativi. MODULO RISK MANAGEMENT E SISTEMI DI QUALITA' APPLICATI ALLA PREVENZIONE Obiettivi formativi: Il corso si propone di fornire agli studenti le conoscenze di base relative alla governance e all’organizzazione delle imprese e consentire di verificare con un approccio sistemico le problematiche relative all’oggetto d’indagine.
Programma
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MM: SISTEMI PER LA QUALITA' ED AUDITING
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Definizione di qualità, tipi e tipologie. La qualità nei servizi sanitari, criteri di valutazione. Evoluzione del concetto di qualità e metodologie-modelli. Strumenti della qualità, principi dei sistemi di gestione. Il sistema di gestione qualità secondo ISO 9001: analisi dei requisiti Il sistema gestione ambiente ISO 14001, salute e sicurezza OHSAS 18001e ISO 45001: discussione requisiti previsti dalla norma. Audit di sistemi di gestione.
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MM: SISTEMI DI PREVENZIONE E TUTELA AMBIENTALE
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Il sistema di normazione ISO / EN / UNI Il sistema di Accreditamento IAF / EA / ACCREDIA / organismi di certificazione Struttura della norma ISO 14001:2015/EMAS : - Introduzione ai temi ambientali e ai sistemi di gestione ambientale; - Il Contesto e le parti interessate; - La leadeship; - La pianificazione nel Sistema di Gestione; - I processi di supporto e le attività Operative; - Valutazioni delle prestazioni e miglioramento; - L’audit di sistema; - Il riesame della direzione; - Esercitazioni
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MM: SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DEL LAVORO
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-Mercato del lavoro, concetti e definizioni di base -Mercato del lavoro, principali indicatori e statistiche comparative -Mercato del lavoro, esempi di analisi empirica
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MM: MODELLI PER L'ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA E RESPONSABILITÀ SOCIALE DEGLI ENTI
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Responsabilità amministrativa degli enti dipendente da reato: criteri di imputazione, con particolare riferimento all'interesse ed al vantaggio nella Colpa organizzativa. Criteri esimenti: il Modello di Organizzazione e Gestione, caratteristiche preventive nel rapporto tra d.lgs. n. 231/01 e d.lgs. n. 81/2008; Elementi caratterizzanti il Modello. Costruzione della APG. Casi applicativi. Caratterizzazioni del sistema di responsabilità sociale e del Sistema per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
