Studying at the University of Verona
Here you can find information on the organisational aspects of the Programme, lecture timetables, learning activities and useful contact details for your time at the University, from enrolment to graduation.
Academic calendar
The academic calendar shows the deadlines and scheduled events that are relevant to students, teaching and technical-administrative staff of the University. Public holidays and University closures are also indicated. The academic year normally begins on 1 October each year and ends on 30 September of the following year.
Course calendar
The Academic Calendar sets out the degree programme lecture and exam timetables, as well as the relevant university closure dates..
| Period | From | To |
|---|---|---|
| Sem. 1A | Sep 27, 2021 | Nov 6, 2021 |
| Sem. 1B | Nov 15, 2021 | Jan 12, 2022 |
| Sem. 2A | Feb 14, 2022 | Mar 26, 2022 |
| Sem. 2B | Apr 4, 2022 | Jun 4, 2022 |
| Session | From | To |
|---|---|---|
| Sessione Invernale | Jan 10, 2022 | Feb 12, 2022 |
| Sessione estiva | Jun 6, 2022 | Jul 23, 2022 |
| Sessione autunnale | Aug 29, 2022 | Sep 24, 2022 |
| Session | From | To |
|---|---|---|
| Sessione estiva | Jul 11, 2022 | Jul 16, 2022 |
| Sessione autunnale | Nov 7, 2022 | Nov 12, 2022 |
| Period | From | To |
|---|---|---|
| FESTIVITA' OGNISSANTI | Nov 1, 2021 | Nov 1, 2021 |
| Vacanze di Natale | Dec 25, 2021 | Jan 6, 2022 |
| VACANZE DI PASQUA | Apr 15, 2022 | Apr 19, 2022 |
| Festa della Liberazione | Apr 25, 2022 | Apr 25, 2022 |
| FESTA DEL LAVORO | May 1, 2022 | May 1, 2022 |
| Festività Santo Patrono di Verona | May 21, 2022 | May 21, 2022 |
Exam calendar
Exam dates and rounds are managed by the relevant Humanistic Studies Teaching and Student Services Unit.
To view all the exam sessions available, please use the Exam dashboard on ESSE3.
If you forgot your login details or have problems logging in, please contact the relevant IT HelpDesk, or check the login details recovery web page.
Should you have any doubts or questions, please check the Enrolment FAQs
Academic staff
Study Plan
The Study Plan includes all modules, teaching and learning activities that each student will need to undertake during their time at the University. Please select your Study Plan based on your enrolment year.
| Modules | Credits | TAF | SSD |
|---|
| Modules | Credits | TAF | SSD |
|---|
1° Year
| Modules | Credits | TAF | SSD |
|---|
2° Year
| Modules | Credits | TAF | SSD |
|---|
| Modules | Credits | TAF | SSD |
|---|
Legend | Type of training activity (TTA)
TAF (Type of Educational Activity) All courses and activities are classified into different types of educational activities, indicated by a letter.
Management of Service Companies (2022/2023)
Teaching code
4S003182
Teacher
Coordinatore
Credits
6
Language
Italian
Scientific Disciplinary Sector (SSD)
SECS-P/10 - ORGANIZATION AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Period
Sem. 1A dal Sep 26, 2022 al Nov 5, 2022.
Learning objectives
KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING in-depth knowledge of the economic and business dynamics of social work organizations, their management and evaluation ABILITY TO APPLY KNOWLEDGE AND UNDERSTANDING ability to manage and manage problems related to human resources decision-making ability in complex organizational situations. SPECIFIC OBJECTIVES The course aims to offer students a reading of the main organizational models that have been applied in the past and which are still used today by companies and administrations in various business contexts. Specifically, the course will deepen the theories and management models of Human Resources from the dawn of classical theories to the discovery of the human, group and motivation. Further reflection will be offered with the analysis of marketing and customer satisfaction in services in order to stimulate students to develop an attention to the users with whom they could compete in both private and public bodies. The theoretical analysis will be completed by an application part dedicated to the analysis of case studies and research applied in different sectors.
Prerequisites and basic notions
No prerequisites required
Program
Course contents Work organization: The organizational question: definitions and problems; Archetypes of modern organizations; Organizational rationalism: the beginnings of organizational thought - classical school (Weber, Fayol, Merton, etc.); Fatigue, industrial monotony, efficiency and productivity; The scientific organization of work - The classical job-analysis (Taylor, Ford, the Gilbreth spouses, etc.); The crisis of classical models and the movement of human relations (Mayo, etc.); Socio-technical systems; The man-machine-environment models (ergonomics); The theory of bounded rationality (H. Simon); Organizational behavior; The conflict; Groups in organizations (Bass, Lewin, Likert, etc.); Cooperation, collaboration, competition (interactive and operational efficiency); Organizational change and resistance; Decisions (decision making): heuristics and human errors; Group decisions and pressures; Human resource management; Cases and experiences Management and organizational dysfunctions: the case of mobbing, harassement and persecutions in the workplace. Stress, Coping, Bullying. Mobbing and its forms. Seminar activities are planned in-depth study of the various issues addressed.
Books:
Favretto, G. (2010). Organization of work for the development of human resources. Verona: QuiEdit (chapters 1, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13)
Favretto, G. (2005). The Forms of Mobbing. Milan: Cortina
Bibliography
Didactic methods
Face-to-face lessons (unless otherwise indicated by the Department)
Learning assessment procedures
The exam consists of two written parts, one relating to the manual (multiple choice test) and one relating to the monographic part, i.e. on the MOBBING text (multiple choice test or open questions - chosen by the teacher)
Erasmus students: oral form to be agreed with the teacher
Evaluation criteria
The mark out of thirty will consist of the scores obtained by adding the part relating to the manual (maximum 20 points) and the part relating to the monographic course (maximum 10 points)
Criteria for the composition of the final grade
Vote expressed in thirtieths
Exam language
Italiano
Type D and Type F activities
I 9 crediti liberi a scelta dello studente (ambito “D”) hanno lo scopo di offrire allo studente la possibilità di personalizzare il proprio percorso formativo permettendo di approfondire uno o più argomenti di particolare interesse legati al proprio percorso accademico.
Per garantire questo fine, si invitano gli studenti a rispettare le seguenti indicazioni per il completamento di tale ambito:
- almeno un’attività formativa erogata come esame universitario (con relativo voto in trentesimi); si consigliano Neuropsichiatria infantile - MED39, Tutela dei diritti fondamentali - IUS/08, Sicurezza e previdenza sociale - IUS/07;
- massimo 6 cfu relativi a competenze linguistiche (oltre a quelli previsti dal PdS);
- massimo 6 cfu relativi a competenze informatiche (oltre a quelli previsti dal PdS);
- massimo 4 cfu di tirocinio, (oltre a quelli previsti dal PdS);
- massimo 6 cfu di attività laboratoriale/esercitazioni (compresi quelli previsti nei PdS per l’ambito) di regola viene riconosciuto 1 cfu ogni 25 ore di attività;
- massimo 6 cfu di attività seminariale/convegni/cicli di incontri/formative in genere (sia accreditata dal Dipartimento di Scienze Umane che extrauniversitaria) – di regola viene riconosciuto 1 cfu ogni 8 ore di partecipazione e/o 2 giornate salvo diversamente deliberato;
- non vengono valutate attività svolte in Erasmus non inserite nei Learning Agreement.
COMPETENZE TRASVERSALI
Scopri i percorsi formativi promossi dal Teaching and learning centre dell'Ateneo, destinati agli studenti iscritti ai corsi di laurea, volti alla promozione delle competenze trasversali:
https://talc.univr.it/it/competenze-trasversali
| years | Modules | TAF | Teacher |
|---|---|---|---|
| 1° 2° | What paradigms beyond the pandemic? | D |
Paola Dal Toso
(Coordinatore)
|
| 1° 2° | The contagion and the cure. The world after the virus | D |
Carlo Chiurco
(Coordinatore)
|
| 1° 2° | Summer School: Human Sciences and Society - (HSaS) | D |
Massimiliano Badino
(Coordinatore)
|
| 1° 2° | The ethics and aesthetics of the image | D |
Gianluca Solla
(Coordinatore)
|
| years | Modules | TAF | Teacher |
|---|---|---|---|
| 1° 2° | What paradigms beyond the pandemic? | D |
Paola Dal Toso
(Coordinatore)
|
| 1° 2° | The contagion and the cure. The world after the virus | D |
Carlo Chiurco
(Coordinatore)
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| 1° 2° | Laboratorio “Calendario di Memoria Civile – Giornata della Memoria” | D |
Olivia Guaraldo
(Coordinatore)
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| years | Modules | TAF | Teacher |
|---|---|---|---|
| 1° 2° | Introduction to robotics for humanities students | D |
Paolo Fiorini
(Coordinatore)
|
| years | Modules | TAF | Teacher | |
|---|---|---|---|---|
| 1° | Legal protection of fundamental rights | D |
Stefano Catalano
(Coordinatore)
|
|
| 1° 2° | "Common world. 2022 Arendt Seminars | D |
Ilaria Possenti
(Coordinatore)
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| 1° 2° | Restorative Justice | D |
Cristina Lonardi
(Coordinatore)
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|
| 1° 2° | Group Psychology and the Analysis of the Ego, a hundred years later: social bond and new forms of subjectivation. | D |
Matteo Bonazzi
(Coordinatore)
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|
| 1° 2° | The contagion and the cure. The world after the virus | D |
Carlo Chiurco
(Coordinatore)
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| years | Modules | TAF | Teacher | |
|---|---|---|---|---|
| 1° | Child Neuropsychiatry | D |
Francesca Darra
(Coordinatore)
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| 1° 2° | "Common world. 2022 Arendt Seminars | D |
Ilaria Possenti
(Coordinatore)
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| 1° 2° | Partecipated justice and reforms. The settlement of conflicts with people and for people | D |
Cristina Lonardi
(Coordinatore)
|
|
Career prospects
Module/Programme news
News for students
There you will find information, resources and services useful during your time at the University (Student’s exam record, your study plan on ESSE3, Distance Learning courses, university email account, office forms, administrative procedures, etc.). You can log into MyUnivr with your GIA login details.
Further services
I servizi e le attività di orientamento sono pensati per fornire alle future matricole gli strumenti e le informazioni che consentano loro di compiere una scelta consapevole del corso di studi universitario.
Graduation
Attachments
| Title | Info File |
|---|---|
Adempimenti amministrativi domanda di laurea Luglio 2022 a.a. 2021/2022
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441 KB, 17/11/21 |
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Adempimenti amministrativi domanda di laurea Novembre2022 a.a. 2021/2022
|
529 KB, 13/05/22 |
Student mentoring
Linguistic training CLA
Practical information for students
Stage e Tirocini
Il Corso di Studi prevede un tirocinio obbligatorio, secondo le disposizioni e indicazioni che seguono.1. Le attività di tirocinio degli studenti si svolgono presso strutture esterne, convenzionate con l’Università degli Studi di Verona ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.
2. Nelle strutture esterne gli studenti svolgono le attività di tirocinio sotto la responsabilità di un assistente sociale (Tutor-supervisore), appartenente a dette strutture, coordinato a sua volta dal responsabile del tirocinio presso il Corso di Studio. In assenza di un assistente sociale, operante nella struttura esterna, il Collegio didattico, per quanto di competenza, decide, su proposta dei responsabili del tirocinio, in ordine alle condizioni per l’effettuazione o la prosecuzione delle attività di tirocinio degli studenti interessati.
3. Le attività di tirocinio sono obbligatorie per almeno 250 ore. Il Collegio didattico, in deroga alle disposizioni del presente articolo, può consentire a studenti che si trovino in particolari condizioni, in specie se disabili, lavoratori o impegnati in organismi collegiali dell’Università degli Studi di Verona, di non ottemperare in parte all’obbligo di frequenza alle attività di tirocinio, predisponendo forme alternative di tirocinio, anche tramite supporti telematici e multimediali interattivi.
4. I responsabili delle attività di tirocinio presso il Corso di Studio, anche avvalendosi di appositi collaboratori o tutori esterni, accertano la presenza degli studenti presso le rispettive strutture.
5. Al termine dell’attività di tirocinio, lo studente deve presentare una relazione scritta al responsabile di tale attività presso il Corso di Studio. Lo studente elabora la relazione scritta, controfirmata dal Tutor-supervisore. La relazione finale viene valutata dal responsabile del tirocinio presso il Corso di Studio e deve tenere conto degli obiettivi prefissati dal Collegio didattico.
La valutazione viene attribuita al tirocinio nel seguente modo: sufficiente = 0; buono = 1; ottimo = 2; eccellente = 3 e verrà aggiunta alla media dei voti del curriculum al momento della discussione della tesi.
6. Gli Uffici della Direzione Didattica e Servizi agli Studenti predispongono la documentazione necessaria allo svolgimento delle attività di tirocinio, comprese attestazioni e certificazioni.
7. Nel caso in cui lo studente partecipi al programma Erasmus le attività di tirocinio vengono regolamentate come segue:
A – Lo studente svolge il Tirocinio presso la sede Erasmus.
Se lo studente svolge il Tirocinio all’estero si ritiene “assolto” l’obbligo di frequenza al Laboratorio se:
- lo studente aggiorna il proprio docente/tutor con brevi relazioni mensili da inviare mezzo mail, sull’andamento del lavoro svolto presso la sede estera;
- produce una relazione finale completa del tirocinio svolto.
La valutazione finale del laboratorio di guida al tirocinio sarà effettuata da parte del tutor del laboratorio sulla base della relazione dello studente tenendo conto della eventuale valutazione da parte del supervisore estero.
B – Lo studente non svolge il Tirocinio presso la sede Erasmus
Se lo studente non svolge il Tirocinio nella sede Erasmus e lo deve fare al rientro:
- lo studente effettua uno/due incontri individuali iniziali con il docente/tutor in cui predisporre quanto necessita per l’avvio del tirocinio e nei quali verranno forniti materiali, griglie ed eventuali testi di riferimento;
- invia brevi relazioni mensili sull’andamento del tirocinio che sarà svolto in Italia al di fuori del periodo in cui si tiene normalmente il laboratorio di guida al tirocinio;
- produce la relazione finale completa del tirocinio svolto.
Il Corso di Studi prevede un laboratorio interdisciplinare come attività formativa trasversale (3 Cfu di tipo F), presente nell’elenco degli insegnamenti Il laboratorio, per regolamento, prevede la frequenza obbligatoria per almeno i due terzi del totale delle ore.
Per altre informazioni in merito alle procedure per svolgere il tirocinio, è possibile contattare l'Ufficio Stage e Tirocini.
