Obiettivi formativi

L’insegnamento si propone di fornire le basi concettuali, metodologiche e culturali necessarie per analizzare ed interpretare – nel sistema regolativo dell’Unione europea – il diritto del lavoro in senso ampio, comprensivo delle tematiche lavoristiche in senso stretto (rapporto di lavoro) e del diritto sindacale. Il diritto del lavoro è letto attraverso le lenti delle categorie giuridiche del diritto tipiche dall’Unione europea: libera circolazione delle persone, politiche sociali, politiche del lavoro, diritti fondamentali (ivi compreso il diritto di parità di trattamento) di chi lavora. L’insegnamento mira a far comprendere le categorie logiche lavoristiche in una diversa prospettiva da quella meramente domestica, sviluppando la capacità di utilizzare un linguaggio corretto ed adeguato; inoltre, è teso a far acquisire allo studente le competenze per procedere alla gestione delle risorse umane ovvero la dinamica gestione del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali tenendo conto dei continui sviluppi del diritto dell’Unione europea.